İnsanlar, çalışmalarına göre ilgili görevlerinde çalışırlar. Çalışanlar, Yönetici ve Yönetim Dışı olmak üzere iki türdür. İşlerdeki atamalarına göre, çalışanlar Yönetsel ve Yönetici Olmayan kategorisine girer.
Yönetici ve Yönetici Olmayan Çalışanlar
Yönetici ve Yönetici Olmayan Çalışanlar arasındaki fark, Yönetici Çalışanların, Yönetici Olmayan Çalışanların işlerine odaklandığı ve diğer çalışanların çalışmalarına katılmadığı, çalışan grubunu yöneten ve kontrol eden kişiler olmasıdır.
Yönetim Çalışanları, bir şirkette bir grup çalışanın çalışmalarını denetleyen işçilerdir. Genellikle, Yönetim Çalışanları, ilgili hizmetleri yöneten ve astlarına tahsis eden çalışan grubunun başıdır. Yönetici pozisyonundaki bir kişi, bir şirketteki tüm yetkileri işe alma, devretme, askıya alma, takdir etme ve tüm yetkilere sahiptir. Şirketteki astları yetkilendirirler.
Buna karşılık, Yönetici Olmayan Çalışanlar, kendileri için çalışan işçilerdir. Sadece işlerine odaklanırlar ve diğer çalışanların görevine karışmazlar. Diğer çalışanları işe alma veya uzaklaştırma hakları yoktur. Odaklanmalı ve çalışmalarını tamamlamalıdırlar. Bu çalışanlar, açıklamadaki diğer görevlere odaklanmayan yönetici rolündeki sorumlu kişilerdir.
Yönetici ve Yönetici Olmayan Çalışanlar Arasındaki Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametreleri | Yönetim Çalışanları | Yönetici Olmayan Çalışanlar |
| Anlam | Yönetim Çalışanları, çalışan grubunu denetleyen kişilerdir. | Yönetici Olmayan Çalışanlar, işlerine odaklanabilen kişilerdir. |
| Görev | Yönetici pozisyonundaki çalışanlar, çalışanların görevlerini denetlemelidir ve işe göre çalışanlar üzerinde hakları vardır. | Yönetici Olmayan Çalışanlar, çalışanları denetlemeye odaklanmazlar. |
| Tanımlamalar | Bu çalışanlar, astlarının çalışmalarını askıya alma, işe alma, terfi etme, takdir etme hakkına sahip olabilir. | Yönetici Olmayan Çalışanların, Yönetici Çalışanların sahip olduğu haklara sahip değildir. |
| Roller | Yönetim Çalışanlarının rolleri, Rahatsızlık Giderici, Müzakereciler, Girişimci, Sözcü, Denetçi ve diğerleridir. | Yönetim dışı sistemdeki rollerden bazıları Muhasebeciler, veznedarlar, kasiyerler ve finans bölümleriyle ilgili diğerleridir. |
| Fark | Bu çalışanlar, astları yetkilendirerek ve denetleyerek ağır işler yaptılar. | Bu çalışanların, ana odaklarının görevlerini tamamlamak olduğu diğer çalışanlarla herhangi bir ilişkisi yoktur. |
Yönetim Çalışanları Nelerdir?
Bir yönetim çalışanı, bir şirkette yetki atamasına sahip bir çalışan anlamına gelir. Yönetim Çalışanları, çalışanları işe alma, terfi etme, askıya alma ve performansa göre takdir etme dürüstlüğüne sahip olacaktır. Bu çalışanlar, işle ilgili astları denetleyecektir.
Genellikle, Yönetim Çalışanları, ilgili hizmetleri çalışanlara yöneten ve tahsis eden bir grup çalışanın başıdır. Yönetici pozisyonundaki çalışan, planlama, liderlik etme, strateji kullanma, çalışanları kontrol etme ve diğer bazı sorumluluklara sahip olmalıdır.
Bunlar, bir organizasyondaki işi yönetebilen, bir Yönetim çalışanının benimsemesi gereken analitik becerilerdir. Bu Yönetici Çalışanları devlet sektörlerinde, kâr amacı gütmeyen kuruluşlarda, işletmelerde ve yeni başlayanlarda vb. bulabiliriz.
Yönetimde mevcut olan pozisyonlardan bazıları şunlardır:
Bahsedilen pozisyonların dışında yöneticilik çalışanlarının birlikte çalışabileceği çeşitli yönetici türleri bulunmaktadır. Bir kuruluşun, kuruluş gelişimine yatırım yapmış olan önemli kaynaklarını sonlandırabileceği bir çalışanın Yönetim rollerini fark etmek çok önemlidir.
Bu nedenle, Yönetici Çalışan, organizasyon veya şirketteki personeli kontrol etmek, yönlendirmek, planlamak, işletmek ve organize etmek gibi küçük bir bölümden geçmelidir. Yöneticinin bir lider, patron ve şirketin temsilcisi gibi davranması gereken durumlara sıkı sıkıya bağlı kalın.
Yönetici Olmayan Çalışanlar Nelerdir?
Yönetici Olmayan Çalışanlar, yönetici işlerine dahil olmayan bir şirketin üyeleridir. Yönetici Olmayan Çalışanlar, diğer hizmetleri arayamayacakları işlerine odaklanmalıdır. Çalışanların diğer çalışanları işe alma veya uzaklaştırma hakları yoktur.
Yönetici olmayan çalışanlar, çalışmalarına odaklanmalı ve tamamlamalıdır ve çalışanlar, yönetici rolündeki sorumlu kişilerdir. Şirket, açıklamada diğer hizmetlere odaklanmayacağını belirtecek. Bu çalışanların, ana odaklarının görevlerini tamamlamak olduğu diğer çalışanlarla herhangi bir ilişkisi yoktur. Yönetici olmayan çalışanların organizasyonun durumuna göre başka bir pozisyonda hareket etmelerine gerek yoktur.
Yönetici olmayan bir çalışan, yönetim işleriyle ilgili olmadığı durumlarda yönetim dışı pozisyonlara girer. Yönetim Dışı Çalışanlar, yönetici çalışanlara kıyasla yüksek niteliklere ihtiyaç duymazlar. Bir kişi, bir şirkette aşağıdaki Yönetici olmayan pozisyonları bulabilir,
Yukarıda belirtilen pozisyonlar finans departmanı, idari departman ve pazarlama ile ilgili olacaktır. Bu çalışanlar bir organizasyonda denetleme yetkisine, karar verme görevine sahip değildir.
Yönetici ve Yönetici Olmayan Çalışanlar Arasındaki Temel Farklılıklar
Çözüm
Yönetim Çalışanı, bir şirkette yetki atamasına sahip bir çalışan anlamına gelir. Yönetim Çalışanları, çalışanları işe alma, terfi etme, askıya alma ve performansa göre takdir etme dürüstlüğüne sahip olacaktır. Bu çalışanlar, işle ilgili astları denetleyecektir.
Yönetici Olmayan Çalışanlar, yönetici işlerine dahil olmayan bir şirketin üyeleridir. Yönetici Olmayan Çalışanlar, diğer hizmetleri arayamayacakları işlerine odaklanmalıdır. Diğer çalışanları işe alma veya uzaklaştırma hakları yoktur. Odaklanmalı ve çalışmalarını tamamlamalıdırlar.
