Analizde en önemli iki terim ölçme ve değerlendirmedir. Bu terimlerin her ikisi de, performans veya farklılıkların belirlenmesinin önemli rol oynadığı iş dünyasından akademik platforma kadar tüm platformlarda anıtsal değere sahiptir. Çoğu zaman aynı olarak algılansa da, ölçme ve değerlendirme birbirine çok uzaktır. Biri hesaplamalar için ödüllendirilirken, diğeri performans analizi için değerlidir.
Ölçüm ve Değerlendirme
Ölçme ve değerlendirme arasındaki fark, ölçümün nicel, değerlendirmenin nitel olmasıdır. İkisi arasındaki diğer bir fark, ölçümün nesnel bir derece, değerlendirmenin ise öznel olmasıdır.
Ölçüm, özellikleri içerirken, değerlendirme standart olarak kabul edilen bir şeye göredir. Ölçümler yalnızca bir farkın büyüklüğünü belirlerken, değerlendirme bu farka değer katar. Ancak ölçüm, verileri ve değerlendirme için temel sağlar.
Ölçme ve değerlendirme arasındaki farkı belirtmenin başka bir yolu, ölçümün doğası gereği bilimsel olduğunu, Değerlendirmenin ise felsefi olduğunu söylemektir. Ölçme, sayılar açısından farkı belirlemeyi içerirken, değerlendirme daha kişisel bir yargılama şeklidir. Değerlendirme, ölçümler tarafından sağlanan yalnızca sayısal verilere değer katar.
Ölçme ve Değerlendirme Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametresi | Ölçüm | Değerlendirme |
|---|---|---|
| Yargı Türü | Ölçüm Objektiftir | Değerlendirme Sübjektiftir |
| Sayının Kullanımı | Sayısal veri sağlar | Katma değerli sonuçlar sağlamak için sayısal verileri kullanır |
| Doğa | Doğada bilimsel | Doğada felsefi |
| Veri Şekli | Nicel veri biçimi | Niteliksel veri biçimi |
| Sonuçlar temsil eder | Varyant büyüklüğü | büyüklük değeri |
Ölçüm Nedir?
Ölçümler, sonuçlar için sayısal veriler sağlayan nicel yargı biçimleridir. Özneldirler ve doğası gereği spesifiktirler. Çoğunlukla veri toplama aracı olarak kullanılırlar ve daha fazla analiz için temel sağlarlar.
Ölçümler çoğunlukla, birimleri belirli sayılarla belirlenebilen boy, ağırlık, uzunluk, genişlik, çevre vb. büyüklüklerdir. Ölçümleri genellikle sayının neyi ifade ettiğini tanımlayan birimler takip eder.
Ekonomiden mimariye, askeriyeden astronomiye, sayısal veriler sağlayan ölçümler her meslek için çok önemlidir. Ölçümler, yirmi birinci yüzyılda insan varlığı için paha biçilmez olsa da, değeri belirlemenin yalnızca nesnel araçlarıdır. Bunlar, doğası gereği belirli bir bilimsel yargı biçimidir.
Ölçüler, sayısal bir rakamla büyüklüğü, miktarı veya miktarı belirleyen veri toplama için kullanılır. Bu, bir sınavdaki puan, iki ülke arasındaki zaman farkı veya bir banka hesabındaki para miktarı gibi objektif değerlendirmenin odak noktası olduğu durumlarda performansın belirlenmesinde yardımcı olur.
Ölçüm ayrıca kişilik testleri, birinin zeka bölümünü veya bir oyundaki ortalama puanını test etme gibi testlerde de yararlıdır.
Değerlendirme nedir?
Değerlendirme, objektif bir test aracıdır. Bu, çoğunlukla bir performansın niteliksel ölçüsünü belirlemede kullanılır ve kişisel bir test ölçeği olarak kabul edilir. Değerlendirme görecelidir ve sayısal bir değişkene değer yargısı ekler. Değerlendirme sonuçları genellikle herhangi bir birim taşımaz ve bir standarda göre veya geçmiş performans sonuçlarına dayalı olabilecek performansı belirlemek için kullanılır.
Değerlendirmenin duygusal bir faktörü vardır ve her zaman spesifik değildir. Felsefi olarak kabul edilirler. Değerlendirme, kişinin davranışını ölçmek için kullanılabilir ve sonucu belirlemek için genetik faktörleri, hoşlandıkları ve hoşlanmadıkları şeyleri, eğilimleri ve biyolojik kalıpları vb. dikkate alır.
Değerlendirme, ölçümden elde edilen tüm sayısal verilerin açıklayıcı sonuçlara yorumlandığı kapsamlıdır. Değerlendirme, eğitimli personelin katma değerli sonuçları belirlemek için kullandığı bir dizi tekniği içerir.
Ölçmenin aksine, değerlendirme, becerilerin ve başarıların yukarıda belirtilen hedeflere göre değerlendirildiği bir öğrencinin gerçek değerini ölçer. Değerlendirme sadece bazı puanlar veya ortalama notlar vermek değil, aynı zamanda bir öğrencinin gerçek değerini belirlemek için bu sayıları yorumlamaktır.
Değerlendirme, kişinin zihinsel yeteneklerini, fikirlerini, bakış açısını ve zihin yapısını, alışkanlıklarını ve davranışını ölçmek için etkili bir araçtır. Değerlendirme, nitelikleri bir bütün olarak belirleyebilir ve sonuçlarını ve iyileştirme kapsamını yorumlayabilir.
Arasındaki Temel Farklar Ölçme ve Değerlendirme
Çözüm
Ölçme ve Değerlendirme, ister insan odaklı ister bilimsel olsun, araştırma için çok önemlidir. Bununla birlikte, değerlendirmenin daha fazla teknik uzmanlık gerektirmesi anlamında değerlendirme, ölçümün yerini alır, oysa ölçümün böyle bir gereksinimi yoktur.
Ölçme ve değerlendirme arasındaki temel fark ölçümün nicel, değerlendirmenin nitel olmasıdır. Ayrıca ölçüm nesnel bir tanımdır, değerlendirme ise öznel ve kişiseldir.
İkisi arasındaki bir diğer önemli fark, ölçümün yalnızca sayısal veriler sağlaması, buna karşın bu verilerin değer yargısı ile değerlendirmenin kapsamlı bir sonuç vermesidir. Değerlendirme, değerini belirlemek için sayısal verileri yorumlamaktır.
Örneğin, ölçümler, bir sınavdaki puan, iki ülke arasındaki zaman farkı veya bir banka hesabındaki para miktarı gibi nesnel değerlendirmenin odak noktası olduğu yerlerde performansı belirlerken, değerlendirme, becerilerin ve başarıların değerlendirildiği yerde öğrencinin gerçek değerini ölçer. objektif sonuçlar.
Ölçümler çoğunlukla veri toplama aracı olarak kullanılır ve daha ileri analizler için temel sağlarken, değerlendirme nitelikleri bir bütün olarak belirleyebilir ve sonuçları ve iyileştirme kapsamını yorumlayabilir.
