Amaç ve politikalar, kullanımlarında sıklıkla yanlış olan iki terimdir. Aradaki ince fark, bir hedefin, herhangi bir kişisel duygu ve duyguya açık olmayan, kuruluşun veya kişinin ulaşmayı amaçladığı bir amaç veya hedef olmasıdır.
Hedefler ve Politikalar
Hedefler ve politikalar arasındaki fark, hedeflerin gerçekleştirilmesi istenen hedefler, politikaların ise bunlara ulaşmak için araçlar olmasıdır.
Herhangi bir kuruluş, gelecekte yönsüzleştirilmemeleri için birincil düzeydeki amaçlarının çok iyi farkında olmalıdır. Hedefler son derece önemlidir, oysa politikalar önemli ilerleme araçlarıdır ancak vazgeçilmez değildir.
Politikalar, insanlara veya kuruluşlara istenen hedeflere ulaşmaları için rehberlik eden tasarlanmış ilkeler sistemidir. Bir prosedür veya protokol olarak uygulanan ve takip edilen bir ifadedir.
Hedefler ulaşılacak hedeflerdir, politikalar ise bu hedeflere ulaşmak için izlenecek süreç için bir dizi kural ve yönerge belirleyerek bu hedeflere ulaşmaya yardımcı olur. Hedefler her türlü organizasyonun temelini oluşturur.
Hedef ve Politikalar Arasındaki Karşılaştırma Tablosu (Tablo Halinde)
| Karşılaştırma parametreleri | Amaç | Politikalar |
|---|---|---|
| Tanım | Hedefler, herhangi bir kuruluş veya birey için istenen hedefe ulaşmak için önceden belirlenmiş fikirler veya hedefler kümesidir. | Politikalar, çeşitli yönergeler ve kurallar dizisi belirleyerek istenen hedeflere ulaşmanın araçlarıdır. |
| İhtiyaç | Bunlar birey ve kuruluşlar için birincil ve son derece önemlidir. | Politikalar, örgütün varlığı için temel öneme sahip değildir. |
| Önem | Herhangi bir organizasyonun yönsüz kalmasına izin vermek için daha iyi çalışması için hedefler gereklidir. | Politikalar, arzu edilene ulaşmanın organize bir yolunu sağlamak için gereklidir. |
| küratörler | Hedefler genellikle yönetim şirketlerinin üst düzey yetkilileri tarafından oluşturulur. | Politikalar, organizasyon komitesindeki herhangi biri tarafından oluşturulabilir veya önerilebilir. |
| Amaç | Amacın amacı, şirketin planlarını kesin bir şekilde özetlemektir. | Politikaların temel amacı, hedeflere ulaşılmasına yardımcı olmaktır. |
Amaç nedir?
Amaç, amaçlanan veya istenen herhangi bir amaç anlamına gelir. Hedefler, kuruluşun var olduğu amaçlardır. Hedefler olmadan, herhangi bir organizasyon amaçsız, yönsüz ve kaotik olacaktır. Hedefler genellikle yönetim şirketlerinin üst düzey yetkilileri tarafından oluşturulur.
Hedefler, önceden belirlenmiş hedefi yerine getirmek ve herhangi bir organizasyonun verimli ve sorunsuz işleyişi için temel gereksinimlerdir.
Politika nedir?
Politikalar, herhangi bir kuruluş veya birey tarafından istenen hedefi gerçekleştirmek için önerilen eylemlerin yolu veya ilkesidir. Politikalar, yalnızca hedefe ulaşmak için kılavuz sağladıklarından, her zaman mutlak öneme sahip olmayan hedeflere ulaşmanın geniş yollarıdır.
Politikalar herhangi bir organizasyonda tüm belirleyici seviyeler tarafından belirlendiğinden, organizasyon tarafından istendiğinde değiştirilmeye daha esnek ve açık uçludur.
Politikaların avantajları şunlardır:
Amaç ve Politikalar Arasındaki Temel Farklılıklar
Çözüm
Amaç ve politikalar, bireyin iş ve kişisel yaşamındaki önemleri nedeniyle yönetim ortamında önemli terimlerdir. Amaç, yerine getirilmesi gereken hedef veya hedeftir, oysa politikalar sadece bunu yapmaya yardımcı olan araçlardır. Hedefler her türlü organizasyonun temelini oluştururken, Politikalar hedeflere ulaşmak için yol yöneticileridir.
Her zaman mutlak öneme sahip değildirler çünkü yalnızca hedefe ulaşmak için kılavuz sağlarlar. Politikalar, hedeflere ulaşmanın araçlarıdır. Hedeflere tutarlı bir şekilde ulaşmaya yardımcı olurlar. Hedefler, arzu edilen sonuçlar veya organizasyonel veya bireysel faaliyetlerdir. Bunlar, örgütün var olma amaçlarıdır. Kuruluşların enerjilerini ve endişelerini yönlendirdikleri amaçlardır.
İki terim arasındaki temel fark, hedeflerin herhangi bir organizasyonun temel düzeyini oluşturması ve herkesin bu belirli hedefi akılda tutarak buna göre çalışması olabilir, oysa politikalar somut planlar değil, bunlar insanların birbirleriyle uyumlu çalışmasına izin veren kasıtlı olarak oluşturulmuş protokollerdir. diğer yeterli bir süre için.
