İnsan zihni ve insan psikolojisi, çalışılması en zor alanlardan biridir. Bu nedenle, sürece yardımcı olmak için metodik bir teknik geliştirilmiştir. Ayrıca, şirketiniz için personel istihdamı söz konusu olduğunda, kişilik çok önemlidir. Karakter, bir kişinin iş etiği ve sosyal konumu hakkında çok şey ortaya çıkarır ve bunların şirketinizin kültürüne uygun olup olmadığını belirlemenize yardımcı olabilir.
OCEAN vs HEXACO
Ocean ve Hexaco arasındaki fark, Ocean modelinin esas olarak nevrotikliğe odaklanmasıdır. Ancak, aksine, Hexaco modeli esas olarak Dürüstlük-Alçakgönüllülük ve Duygusal istikrara odaklanır. Her ikisi de kişilik özelliği modelleridir ve kişiliğin veya insanlarda belirli bir özelliğin gelişimi ile ilgilidir.
Bir kişilik testi modeli olan Ocean, 1936'da oluşturuldu ve o zamandan beri kullanılıyor. Henry Odbert ve Gordon Allport, Ocean modelinin yapısından ve geliştirilmesinden sorumludur. Okyanus modeli veya bu kişilik yapısı modeli, beş farklı değişkenden oluşur. Ocean modelinin toplamda on beş farklı versiyonu bulunuyor. Okyanus modeli, yalnızca Nevrotizm içeren kişilik özelliklerini dikkate alan bir kişilik testi modelidir.
Hexaco, 2000'li yılların başından beri bir kişilik testi modeli olarak kullanılmaktadır. Örgütsel psikolog Kibeom Lee ve Kanadalı Michael C. Ashton, Hexaco modelinin çerçevesinin ve temsil ettiği her şeyin arkasındaki beyinlerdir. Hexaco, altı faktörlü bir kişilik modelidir. Hexaco modelinin toplamda dört farklı versiyonu vardır. Duygusal istikrar ve Dürüstlük-Alçakgönüllülük, Hexaco modeli tarafından ele alınan iki kişilik özelliğidir.
OCEAN ve HEXACO Arasındaki Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametreleri | OKYANUS | HEXACO |
| Gelişim/Varoluş | 1936 | 2000'ler civarında |
| Sorumlu insanlar | Henry Odbert ve Gordon Allport. | Kibeom Lee, Michael C. Ashton |
| oluşturan faktörler | beş faktör | altı faktör |
| Toplam sürümler | on beş | dört |
| Kişilik özellikleri farkı | nevrotiklik | Duygusal istikrar ve Dürüstlük-Alçakgönüllülük |
OKYANUS nedir?
Bir kişilik değerlendirme modeli olan Ocean, 1936'da oluşturuldu ve o zamandan beri kullanılmaktadır. Henry Odbert ve Gordon Allport, Ocean modelinin yapısından ve geliştirilmesinden sorumludur. Genellikle okyanus modeli olarak bilinen bu kişilik yapısı modeli, beş değişkenden oluşur. Ocean modeli, aralarından seçim yapabileceğiniz on beş farklı varyasyona sahiptir.
Okyanus modeli durumunda nevrotiklik. Dışadönüklük, Vicdanlılık, Açıklık, Nevrotizm ve Uyumluluk, Ocean kişilik modelindeki beş kişilik özelliği veya değişkenidir. Tüm özelliklerin ilk harfi bir araya getirildiğinde “OCEAN” kelimesini oluştururlar. Bu model, büyük beş veya beş faktörlü modeller gibi isimlerde de popülerdir. Bu teoriler en çok işyerlerinde geçerlidir.
Okyanus, çeşitli kişilik özelliklerinden oluşur. İşyerlerinde çalışanlar için önemli olan bu özelliklere çok önemlidir. Bağlantılı kişilik özelliklerinin alt grupları, beş faktör içinde bulunabilir.
HEXACO nedir?
Hexaco modeli, psikolojinin çeşitli yönlerini keşfetmek için kullanılıyor. Sadece olumlu sosyal davranıştan ziyade olumlu sosyal davranışa ve davranışsal testlere dayalı tahmine izin verir. Etik ve sosyal davranış arasındaki ilişki Hexaco modelini kullanan çalışmalarda desteklenmiştir. Bir kişilik testi modeli olan Hexaco, 2000'li yılların başından itibaren geliştirilmiş ve işyerlerinde kullanılmaktadır.
Kişilik modeli, Hexaco, kişilik özelliklerine dayalı bir kişilik sınıflandırma sistemidir. Sonuç olarak, faktör analizi, Hexaco modeli gibi karakteristik ölçüm yaklaşımlarında sıklıkla kullanılmaktadır. Ne yazık ki, faktör analizi her zaman çoğaltılabilecek ve her durumda kullanılabilecek sonuçlar üretmez. Hexaco modelinin toplamda dört farklı varyasyonu bulunmaktadır.
Bir organizasyon psikoloğu olan Kibeom Lee ve bir Kanadalı olan Michael C. Ashton, Hexaco konseptinin arkasındaki yapının ve her şeyin arkasındaki beyinlerdir. Hexaco, altı unsurdan oluşan bir kişilik yapısı modelidir. Bu kişilik testi modeli, Hexaco modeli örneğinde, duygusal istikrar ve dürüstlük-alçakgönüllülük gibi kişilik özellikleriyle ilgilenir.
OCEAN ve HEXACO Arasındaki Temel Farklar
Çözüm
Mevcut senaryoda, İnsan psikolojisi şüphesiz üzerinde çalışılması veya üzerinde durulması en zor konulardan biridir. Sonuç olarak, bir kişinin kişiliğini belirlemek, önemli miktarda araştırma, zaman ve çalışma gerektirir. Bu nedenle sürece yardımcı olmak için metodik bir metodoloji geliştirilmiştir. Ayrıca, şirketiniz için çalışan seçimi söz konusu olduğunda, kişilik çok önemlidir.
Karakter, bir kişinin iş etiği ve sosyal konumu hakkında çok şey ortaya koyar ve şirketinizin kültürüne uygun olup olmadığını belirlemenize yardımcı olabilir. Yüzde yüz kapsamlı olan tek bir kişilik modeli yoktur. Bununla birlikte, Ocean ve Hexaco, kişilik üzerinde başa çıkmak için çeşitli özellikler içerir. Her ikisi de işyeri sosyal normlarını ve etnik görgü kurallarını hedef alıyor.
Kişilik özelliklerinin alt grupları beş faktör içinde bulunabilir. Hexaco modeli nevrotikliği içermez. Bununla birlikte, iki özelliği daha içerir, Duygusal istikrar ve Dürüstlük-Alçakgönüllülük, bu da toplam altı özelliği ilgilendiriyor.
