Bir kişi başka bir kişi veya şirket için çalıştığında, yaptığı işe onun işi denir. Ancak birden fazla özelliğe bağlı olarak bu işin niteliği belirlenir. Doğası gereği, burada zaman çerçevesini ve diğer gerekli koşulları ve bunların bir kişinin işine veya istihdamına uygulanabilirliğini kastediyoruz.
Duruma bağlı olarak, işin en popüler iki şekli yarı zamanlı ve tam zamanlı. Aralarındaki fark, çalışma saatlerinde, avantajlarında ve parasal faydalarda vb.
Yarı Zamanlı ve Tam Zamanlı
Yarı Zamanlı ve Tam Zamanlı arasındaki fark ve birincisinin, genellikle %50'ye varan bir oranda, çalışma saatlerinin azaldığı işleri ifade etmesidir. İkincisinde ise çalışma saatleri neredeyse iki katına çıkar. Süredeki farkın yanı sıra, bu ikisi avantajları, düzenlemeleri, konumları ve bu makalenin odaklanacağı daha birçok yönü açısından farklılık gösterir.
Aksine, Yarı Zamanlı, kişinin daha az katılımını gerektiren ve buna göre daha az fayda sağlayan herhangi bir iştir. Kişinin günde 2 ila 8 saat arasında bir şey ayırmasını gerektiren yarı zamanlı bir iş olabilir veya uzaktan eğitime izin veren yarı zamanlı bir kurs olabilir. Bu koşullar hiçbir yerde belirtilmez ve bir yerden bir yere tamamen değişir. Sabit kalan bir şey, yarı zamanlı çalışmanın tam zamanlı çalışmaya göre daha az katılım gerektirmesidir.
Adından da anlaşılacağı gibi Tam Zamanlı, endüstri standartlarına veya kuruluşa göre tam zamanlı çalışma olarak kabul edilen herhangi bir iştir. Bir iş, bir kurs veya becerilerle ilgili herhangi bir şey olabilir. Tam zamanlı çalışan kişiler, kuruluş sonundan itibaren belirli alacaklara hak kazanırlar ve tam zamanlı çalışan kişilerin de belirli görevleri yerine getirmeleri beklenir.
Yarı Zamanlı ve Tam Zamanlı Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametreleri | Yarı zamanlı | Tam zamanlı |
| Anlam | Kişinin daha az katılımını gerektiren ve buna göre daha az fayda sağlayan herhangi bir iştir. | Endüstri standartlarına veya kuruluşa göre tam zamanlı çalışma olarak kabul edilen herhangi bir iştir. |
| Zaman aralığı | Tam zamana göre daha kısa bir süreye sahiptir. | Performansın süresi olarak daha fazla saate sahiptir. |
| Maaş | Maaş, genellikle işin miktarına göre belirlenir. | Tam zamanlı çalışma için endüstri standartlarına göre tam zamanlı maaş verilir. |
| Görevler | Yarı zamanlı bir çalışma, küçük bir dizi görev veya işlev gerektirir. | Tam zamanlı bir çalışma, eksiksiz bir dizi görev veya işlevi gerektirir. |
| Diğer avantajlar | Tam zamanlı çalışanlara sağlanan faydalar, yarı zamanlı çalışanlara verilmemektedir. | sağlık sigortası, ulaşım ödeneği, emeklilik planları. Vb tam zamanlı bir kişiye verilir. |
Yarı Zamanlı Nedir?
Part Time, adın kendisi tarafından tanımlanabilir. Tam zamanlı versiyonuna kıyasla daha kısa bir süre için katılan herhangi bir çalışma veya kursu ifade eder. Bir iş, akademik bir kurs veya öğrenilmesi amaçlanan herhangi bir beceri olabilir. Yarı zamanlı çalışmanın ideal süresi hiçbir yerde açıkça tanımlanmamıştır ancak devam eden uygulamalara bakıldığında günde 2 ila 8 saat arasında değişmektedir.
Ancak bu süre haftalık, aylık veya sezon bazında da olabilir. Normal bir kursta, yarı zamanlı çalışma, tam zamanlı çalışan bir kişinin elde ettiği faydaları içermez. Ancak zaman içerisinde meydana gelen değişikliklerle birlikte bazı şirketler part-time çalışan olmalarına rağmen tüm çalışanlarına belirli faydalar sağlamaya başlamıştır.
Bir kişi bir şirkette yarı zamanlı çalışabilir veya bir kişi yarı zamanlı bir kurs için çalışabilir. Bazı örnekler-
Tam Zamanlı nedir?
Tam Zamanlı terimi hiçbir yerde tam olarak tanımlanmamıştır, ancak sektör trendleri ve uygulamaları göz önünde bulundurularak, çalışanın haftada 35 ila 40 saat arasında çalışmasını gerektiren bir iş olarak tanımlanabilir. Ancak, öngörülen bu zaman dilimi, çeşitli sektörlere ve ülkelere bağlı olarak birçok değişikliğe tabidir, ancak belirli bir nokta olan 40 saat artı veya eksi ile anlaşılabilir.
Ancak bu terimin tanımlanabileceği tek şey saat sayısı değildir. İş veya istihdam açısından, saatlere alınan ikramiyeler, alınan maaş ve diğer şeyler gibi diğer faktörler eşlik eder. Ancak eğitim veya başka bir alan açısından, bir kişinin tam katılımının gerekli olduğu bir olgu olarak açıklanabilir.
Bu terim aşağıdaki örneklerle daha iyi anlaşılabilir-
(Daha önce bahsedilen her iki örnekte de bu kişiler işlerini tam zamanlı olarak yapmaktadırlar.)
Yarı Zamanlı ve Tam Zamanlı Arasındaki Temel Farklar
Çözüm
Bu işlerden herhangi birinin peşinde koşan çok sayıda insan bulunabilirken, popülaritesi diğerinden daha fazla olmaya devam ediyor. Bununla birlikte, zaman geçtikçe insanlar, farklılıklarını ve faydalarını anladıkları için bu iki işi de kabul ediyor.
Yarı zamanlı çalışma, aynı anda birden fazla işi yöneten veya eğitimine devam eden bir kişi için uygunken, tam zamanlı çalışma, kendini tamamen tek bir şeye adayan insanlar için uygundur.
