Yeni bir eğitim kurumuna kabul edilmek veya yeni bir iş yerine katılmak için herkesin güvenilir kaynaklardan tavsiye mektuplarına ihtiyacı olabilir. Bir yetkilinin yeni bir kursa veya yeni bir iş pozisyonuna katılmadan önce bir kişinin güvenilirliğini ve uygunluğunu kontrol etmesi hayati önem taşır.
Referanslar ve tavsiyeler, potansiyel çalışanların veya öğrencilerin yeni bir görev / yeni bir iş yerine / eğitim kurumuna yeni kabul için niteliklerini ve uygunluğunu destekleyebilir ve güçlendirebilir.
İş başvurusu veya üniversite görüşmesi için özgeçmişlerinin bir parçası olarak referans listesini eklemeden önce göz önünde bulundurması gerekebilecek birçok şey vardır.
Birçok kişi tarafından birbirinin yerine kullanıldıkları için bir referans ve tavsiye arasındaki farkı anlamak da önemlidir.
Referans ve Tavsiye
Referans ve Tavsiye arasındaki fark, referansın, belirli bir istihdam pozisyonu veya akademik düzeyde belirli bir kurs için eski bir işveren tarafından sağlanan bir değerlendirme belgesi olmasıdır.
Tavsiye, önceki işveren/patron veya mentor/öğretmen tarafından sunulan bir kişinin güvenilirliğine ve niteliğine yönelik destek mektubudur.
Referans, aynı zamanda, yeni bir iş başvurusunda bulunan veya bir akademik adayla ilgili nitelikleri ve diğer önemli faktörleri kontrol etmek için sevk edilebilecek kişileri belirtmek için yaygın olarak kullanılan bir kelimedir.
Referans ve Tavsiye Karşılaştırma Tablosu (Tablo halinde)
| Karşılaştırma Parametresi | Referans | Öneri |
|---|---|---|
| Ima | Referans, genellikle önceki çalışma/eğitim yerinden bir kişiden alınan bir değerlendirme mektubudur. | Tavsiye, eski şirketten/kurumdan yapılan başvurunun bir parçası olarak sunabilecek bir yetkili kişi tarafından yazılan resmi onay mektubudur. |
| Önem | Bir referans, bir işveren/kurum başkanına, başvuranın görev için gerçekten uygun olduğuna dair güven verebilir. | Bir tavsiye, bir işverenin onu şirketinde/kurumunda kabul etme konusunda karar vermesine yardımcı olur. |
| Ana Özellikler | Referans, potansiyel çalışanın karakterini, iş ahlakını, yeteneklerini ve dürüstlüğünü belirtmelidir. | Bir tavsiye, bir kişinin seçilmesine yardımcı olabilecek becerilerini, kapasitelerini ve uzmanlığını içermelidir. |
| Özgeçmişe Nasıl Dahil Edilir | Referansı özgeçmişinize ek olarak, gerekli tüm iletişim araçlarıyla ayrı bir sayfada eklemenin en iyi yolu. | Özgeçmiş ve uygulamaya ek olarak eklenebilir. |
| Avantajlar | Bir Referans, hedef şirketinize/kurumunuza kabul edilme olasılığına karar verebilir. | İyi bir tavsiye mektubu, işverenin başvuranla ilgili karar vermesini kolaylaştırabilir. |
Referans Nedir?
Referans, bir kişinin belirli bir görevi veya işi yapma becerisine dayalı olarak önerilen bir kişinin özelliklerini, becerilerini ve potansiyellerini değerlendirdiği resmi bir belgedir.
Referans vermeye hak kazanan kişiye Hakem denir. Referans verecek uygun kişinin seçilmesi dikkatli bir süreç olmalıdır. Kişi, kendisi hakkında olduğu kadar çalışmaları hakkında da konuşabilecek veya yazabilecek birini bulmalıdır.
Bazen potansiyel bir başvuru sahibine referans vermeye uygun olan kişilere de 'referans' denir. Kullanım arasındaki farkı anlamak gerekir.
Akademik referanslar ve iş referansları, yeni bir akademik kuruma veya bir şirkete veya firmaya veya yeni bir işyerine katılmadan önce eşit derecede önemlidir.
Yeni bir işe başvurduğumuzda, özgeçmişe referansları ekleyebilir veya eklemeyebiliriz.
Referansları özgeçmişinize ekliyorsanız, profesyonel görünmesi gerekir. Aşağıdakiler, profesyonel bir referans listelenirken dahil edilmesi gereken şeylerdir.
Özgeçmişinize referans eklemeden önce referansı veren kişiden önceden izin almalısınız. Bir özgeçmişe asla beşten fazla referans eklemeyin. Üç ila beş her zaman dahil edilecek ideal referans sayısıdır.
Özgeçmiş için en iyi referans, aile üyelerinden değil, eski iş yerinin çalışan profesyonellerinden olacaktır. Farklı bir referans grubu en uygun olacaktır.
İşte potansiyel profesyonel referans olabilecek insan türlerinin bir listesi.
Profesyonel referansları yalnızca bir özgeçmişe eklemelisiniz. Aksi takdirde, kariyer yolunuzu desteklemek için profesyonel alemden uygun referansları bulmak için yeterince yetkin olmadığınız görünebilir.
Tavsiye Nedir?
Tavsiye, bir şirket/eğitim kurumu gibi varış noktasındaki belirli bir kişiye hitaben eski bir iş yerinden yetkili bir kişi tarafından yazılan resmi bir mektuptur.
Genel olarak iki tür öneri vardır. Birincisi istihdamla ilgili, diğeri ise akademik - kabul/yüksekokul/bursla ilgili.
Tavsiye mektubunun yazarı, adayı yeteneklerini değerlendirebilecek kadar iyi tanıyan bir kişi olacaktır.
Bir tavsiye mektubu, başvuru sahibinin iş amaçları için becerilerini ve uzmanlığını içerebilir ve akademik amaçlar için başarıları ve potansiyeli vb. içerebilir.
Bir tavsiye mektubu, genellikle adayı tavsiye eden iş veya kurs için uygun bir kişi olarak sunar.
Başlıca tavsiye türleri şunlardır: –
Referans ve Tavsiye Arasındaki Temel Farklar
- bu Referans ve Öneri arasındaki temel fark Referans daha genel ve değerlendirici iken, tavsiye daha spesifik ve kesindir ve kişinin niteliklerini ve esasını vurgular.
- Referans bir kişinin değerlendirmesidir, tavsiye ise bir kişinin istihdam/kabul için uygun potansiyel bir aday olarak sunulmasıdır.
- Referans mektubunun adresi “kiminle ilgiliyse” olabilir, ancak Tavsiye mektubu belirli bir kişiye gönderilmelidir.
- Referans aynı zamanda yeni bir iş veya üniversiteye kabul için bir bireye gerçek bir tavsiyede bulunabilecek kişiyi yönlendirmek için kullanılan bir terimdir.
- Hevesli ve iyi ifade edilmiş tavsiye mektupları, işi veya kabulü kolayca almanıza yardımcı olabilir.
Çözüm
Bir iş bulmanın veya bir üniversiteye kabul edilmenin en iyi yolu bir izlenim yaratmaktır. Yeterlilik tek başına yeterli olamaz. Referans ve tavsiye, bir izlenim yaratmanın en iyi yöntemleridir.
Beceri, yetenek, karakter, uzmanlık vb. açılardan başvuranın iyi bir resmini sağlayabilirler. Tercih ettikleri iş yerine veya akademik kuruma kabul edilmek için en iyi tavsiye mektuplarını sağlayacak uygun kişiler bulunmalıdır.
- https://settlement.org/ontario/employment/find-a-job/applying-for-a-job/what-are-references-who-should-i-ask-to-be-a-reference/
- https://zety.com/blog/references-on-a-resume
- https://www.zipjob.com/blog/recommendations-on-resume/
