Genel bir bakış açısından, bir Otorite her zaman sorumluluklarla birlikte gelir; ancak, yalnızca yasal yetkiye sahip bir kişi, birini belirli bir görevi yerine getirmeye zorlayabilir. Sorumluluk, bir kişinin görevini zorla veya taahhüdü ile yapmak zorunda olduğu anlamına gelir. Bir otorite emir verebilir ve sorumlulukta kişi emirlere uymak zorundadır.
Yetki ve Sorumluluk
bu Yetki ve Sorumluluk arasındaki fark Bu yetki, bir kişi bir göreve atandığında, başkalarına emir verme ve kendi başına karar verme hakkına sahip olduğu anlamına gelir. En yaygın sahne, otoritenin yukarıdan aşağıya akmasıdır. Sorumlu olmak, belirli bir görevle görevlendirilen biri için bir yükümlülüktür.
En üst piramidin üzerinde oturan bir varlığın bile tebaasına karşı buna karşılık gelen bir sorumluluğu vardır. Bu ikisi bir aradadır ve çoğu zaman insanlar tarafından yanlış yorumlanır.
Yetki ve Sorumluluk Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametresi | Yetki | Sorumluluk |
|---|---|---|
| Tanım | Bir Otorite, kuralları uygulamak ve uyumu çıkarmak için bir konum veya atama ile birlikte gelen bir güçtür. | Sorumluluk, yönetme gücünü gerektiren bir sonuçtur. |
| heyet | Yetki, bir üstten bir asta devredilir. | Sorumluluk devredilemez. |
| Akış etkisi | Otorite etkileri aşar. | Sorumluluğun etkileri artıyor. |
| Süre | Otorite siteleri uzun süre. | Çoğu zaman hızlı. |
Otorite nedir?
Otorite, bir düşünceyi harekete geçirmek ve etkilemek için meşru bir güçtür. Genellikle bir pozisyonla gider ve bir emir-komuta zincirine bağlı olarak bir düzeyde rıza gerektirir.
Otorite, sürdürülebilirliğini yalnızca bir kişi veya kuruluşta değil, aynı zamanda bir sosyal hiyerarşi veya sosyal düzende de köklendirdiği için daha geniş bir bağlama sahiptir.
Liderden astlarına veya kehanetten takipçilerine kadar yukarıdan aşağıya, gerçek veya hayali olarak çalışır.
Bir sosyolog ve filozofa göre, Maksimum Weber, üç tür Meşru Makam vardır:
Sorumluluk nedir?
Sorumluluk, yetkiyle birlikte gelen bir görev veya yükümlülüğü ifade eder. Bir varlığın böyle bir gücü elde ettiği anda sorumlu tutulmak ve bu başkalarına devredilemeyecek bir şeydir.
Rolü esas olarak uymak ve uymak, etik ve ahlakı en yüksek standartta tutmak, sorumlu olmak sağduyu, otorite, olgunluk ve güvenilirlikle hareket etmektir.
Örneğin, bir iş topluluğu veya kuruluşta, iş direktörü bir standart, iş etiği belirleme ve şirkete fayda sağlayan kuralları uygulama yetkisine sahiptir.
Ayrıca, karşılandığından emin olmak için bu standardın astlarına iletilmesinden de sorumludur. Yetki devri her zaman sorumluluk ve beklenti gerektirir.
Sorumluluk ve yetki arasındaki eşitlik eksikliği, genellikle istenen sonucun elde edilememesiyle sonuçlanır.
Mevcut toplumda gelişen sorumluluk türleri vardır.
Yetki ve Sorumluluk Arasındaki Temel Farklılıklar
Çözüm
Yetki ve sorumluluk, madalyonun iki tarafında yer alır. Bir otorite her zaman birbiriyle uyumlu olduğundan emin olarak buna karşılık gelen bir sorumlulukla gelir.
Daha az sorumlulukla çok fazla güç yanlış kullanıma tabidir. Aynı şey, daha önemli sorumluluklar ve çok az yetki için de geçerlidir, çünkü doğru çalışmaz ve etkisiz hale getirir. Bu nedenle, ikisi arasındaki denge çok önemlidir.
