Bölünme, olayları başka bir şirkete devredilen bir şirketin devrini ifade eder. Bölünme, payların hissedarlara dağıtılması anlamına gelirken, bu şirketin tamamen ayrılması anlamına gelir.
Bölünme şirketinde teşebbüs ayrı bir bağımsız şirket olarak ayrılır. Burada hem ana şirket hem de yeni ayrılan şirket iki farklı varlık olarak hareket eder.
Çoğunlukla şirket için yeni değer yaratmak için birleşme ve satın almaların kullanıldığını görüyoruz. Bununla birlikte, bölünmeler ek değer yaratmak için geç etkili olmuştur. Bölünmenin birçok türü vardır.
Bölünmelerin hesap verebilirlik, şirketin odağını değiştirmesi ve ayrıca piyasa değerindeki artış gibi birçok avantajı vardır. Şirketin artan pazar payı için etkin olarak kullanılan iki tür bölünme ve bölünme vardır.
Bölünme ve Bölünme
Bölünme ve bölünme arasındaki fark, bölünmenin bir şirketin bir veya daha fazla işletmesini başka bir şirkete devrettiği bir iş stratejisi olmasıdır. Bir bölünme, şirketin bölümünün bir bölümünün ana şirketten ayrıldığı bir yatırımdan arındırma stratejisidir.
Bölünme ve Bölünme Arasındaki Karşılaştırma Tablosu (Tablo Halinde)
| Karşılaştırma Parametresi | Bölünme | Yan ürün |
|---|---|---|
| Özellikleri | Bölünme, şirketi yeniden yapılandırmanın bir şeklidir; burada şirketin işi başka bir şirkete devredilir. Taahhütleri devredilen şirkete bölünen şirket, diğer şirkete de sonuçta ortaya çıkan şirket denir. | Bir spinoff, daha büyük bir organizasyondan ayrılan yeni bir organizasyon veya şirkettir. Örneğin, Wipro teknolojileri ve BT hizmetleri ana şirketlerinden çıkmıştır. Burada, her iki şirketin de farklı çıkarları ve pazar payı var. |
| Mülkiyet | Bölünme, birincil kuruluştaki yatırımcıların doğrudan mülkiyet elde ettiği bir yeniden yapılandırma şeklidir. | Bir şirket bir yan ürün yaratır. Toplam sahiplik vererek, mevcut hissedarlara hisse senedi temettü olarak iş birimine olan ilgiyi verir. |
| Hissedarlar için değer | Bölünmüş şirketlerin hissedarları, daha odaklı işletmelerin avantajlarından yararlanır. Bölünmenin en önemli noktası, payın değerini artırmaktır. | Bir bölünme başlatıldığında, orijinal şirketteki hissedarlar otomatik olarak yeni oluşturulan şirketteki hisseleri alır. |
| Özellik | Bölünmenin ana özelliği, hisse senedi değerindeki artışla birlikte piyasa değerindeki artıştır. | Bölünmenin ana özelliği, ayrı bir yönetim yapısı ve şirketi bölmek için yeni bir isimdir. |
| görünürlük | Bölünme durumunda, yatırımcılar bölünen şirketin faaliyetleri, nakit akışı, yönetim kararları hakkında görüş sahibi olurlar. | Bir bölünme durumunda, yatırımcılara, yeni kuruluş bir ana şirketin şirket imajından veya önemli geçmişinden etkilenmeden yeni şirketi destekleme konusunda eşit fırsat verilir. |
Demerger nedir?
Bölünme, bir tür iş stratejisidir; bu, şirketin olaylarını başka bir şirkete aktarmak anlamına gelir. Bu şekilde şirket, bölünen şirket olarak ayrılan taahhüt şirketidir ve yeni olası şirket sonuçta ortaya çıkan şirkettir.
Bölünmeler çoğunlukla bölünmeler ve bölünmeler olarak ikiye ayrılır. Bazı durumlarda, büyük bir holding, işi ayrı şirketlere ayırır ve bu, bölünme için bir yönetim stratejisidir.
Şirket için gelir elde etmek için sıklıkla kullanılan, öz sermaye oymacılığı adı verilen başka bir kavram daha vardır. Bu, bir şirketin lojistik hattı veya doğrudan hattını üçüncü bir tarafa gibi tek bir iş kolunu harici bir tarafa satmak istemesi anlamına gelir. Bu, nakit akışını sağlar ve ana fark, lider şirketin bozulmadan kalması, oyulmuş şirketin ayrı bir varlığın parçası olmasıdır.
Bölünmenin birçok avantajı vardır; onlardan bazıları: -
Spin-off nedir?
Bölünme stratejisi, şirketin bir bölümü ana şirketten ayrıldığında ve ayrı bir şirket olarak kamuya açıklandığında gerçekleşir. Bu genellikle bir şirket tarafından yeni bir ikincil iş yaratmak için kullanılan operasyonel bir stratejidir.
Yeni yan şirket, ana şirketten varlıkları, çalışanları ve bazen tüm ürün hattını alır. Bu, yeni yan şirketin yeni bir başlangıç yapmasını sağlar.
Bölünmenin kurumsal sektörde gerçekleşmesinin birçok nedeni vardır, bunlardan bazıları şunlardır: –
Kurumsal bir bölünmenin avantajları vardır. Bu, ayrı şirketin bağımsız bir marka oluşturmasını sağlar. Bu süreç, şirketin yan kuruluşunu ayrı bir isim altında geliştirmesine yardımcı olur.
Çalışanlar, yeni şirkete transfer edildiğinde çok fazla görünürlük ve görünürlüğe sahiptir. Bu onların yaratıcılığını açmalarını ve daha güçlü olmalarını sağlar.
Bölünme ve Bölünme Arasındaki Temel Farklar
Çözüm
Bölünmeler ve bölünmeler, esas olarak uzun vadede hissedarların değerini artırmak için şirketler tarafından benimsenen bir yaklaşımdır. Bu birleşmeler, öncelikle hissedarların çıkarlarını korumak için yapılmalıdır. Şirketler bu şirketlerden çok şey kazanıyor. Bu kararla önemli bir fayda vergisi avantajı vardır. Şirketin uzun soluklu çalışması ve önemli kar kazanımları için bu önlemler liderlik tarafından alınır.
