Kuruluşlardaki Roller ve Sorumluluklar, netlik elde etmek için çerçevelenmiştir. Çalışanın hizmetlerini herhangi bir engelleme olmaksızın yerine getirmesini sağlar. Bununla birlikte, farklı rollerle iç içe geçebilecek sorumluluklar olacaktır. Sistemdeki hiyerarşi bu gibi durumlarda karar verme yetkisini çeşitlendirir. Bu bağlamda, yönetici terimi genellikle organizasyonda karıştırılır. Ayrıca, Yönetici direktör terimi birbirinin yerine kullanılır ve birine doğru şekilde atıfta bulunma konusunda daha fazla bulmacaya neden olur. Her iki rol için birkaç sorumluluk benzer olsa da, aralarında önemli farklılıklar vardır.
Direktör vs İcra Direktörü
Direktör ve İcra Direktörü arasındaki fark, İcra Direktörü bir kuruluşun dahili maaşlı çalışanı iken, firma Direktörünün tam zamanlı bir çalışan olması gerekmemesidir. Direktörler yönetim kurulunun bir parçası olmasına rağmen, İcra Direktörü yönetim kuruluna başkanlık eder.
Yönetici, büyük şirketlerin liderlik ekibinde yer alan kişilere verilen bir unvandır. Bu yaygın bir terimdir ve belirli bir bölümü yöneten kişiye aynı zamanda Direktör denir. Daha geniş bir perspektiften bakıldığında, bir Direktör, kuruluş için tarafsız ve kritik kararlar alınmasına yardımcı olan Yönetim Kurulu'nun bir parçasıdır.
İcra Direktörü, bir organizasyonun dahili bir üyesidir. Yönetim kuruluna başkanlık edecek ve günlük faaliyetlerde yer alacaktır. İcra Direktörleri, şirketin belirli bir bölümünü yönetir. Bir İcra Direktörünün temel sorumluluğu, Departmana ve Kurula liderlik etmektir.
Direktör ve İcra Direktörü Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametreleri | Müdür | Yönetici müdür |
| Tip | Bir Direktör, dahili bir ekip üyesi olmayabilir. O da yarı zamanlı olarak işe alınabilir. | İcra Direktörü sisteme aittir ve kuruluştaki diğer tüm çalışanlar gibi maaş alır. |
| İşlev | Organizasyon için hayati kararlar alınmasına yardımcı olur. | Bir Daire Başkanı, yönetim kurulu ve yönetim kurulu toplantıları sırasında karar alma sürecini kolaylaştırır. |
| Kategoriler | Direktörlük, İcra Direktörleri ve İcracı Olmayan Direktörler olarak kategorize edilir. | Mevcut departmanlara bağlı olarak bir organizasyonda birçok İcra Direktörü bulunur. |
| Sorumluluk | Yöneticiler, şirket için kritik kararlar alarak organizasyonu üst yönetim açısından yönetir. | İcra Direktörleri ekibinden, yönetim kurulundan ve şirketin tamamından sorumludur. |
| Rol Değişikliği | Mümkün değil | İcra Direktörleri, ekipleriyle ilgilenirken kendilerini Yönetici olarak değiştireceklerdir. |
Yönetmen nedir?
Yönetici, üst yönetimi ifade eden organizasyon kültüründe kullanılan geniş bir terimdir. Esasen liderlik kurulunda, yöneticiliğin içinde farklı kategoriler vardır.
Direktör, diğer kuruluşlardan işe alınan bir kişidir. Hiç kimseye ve duruma karşı önyargılı olmadan yeni kararların alınmasında Yönetim Kurulu'nun bir parçası olacaktır. Direktör, günlük faaliyetler açısından organizasyonun bir parçası değildir. Yönetim kurulu toplantıları sırasında kuruluşun yararına en iyi kararların alınmasına yardımcı olurlar.
Bu nedenle, bir Direktör, belirli bir ekibi yöneten bir kişi olarak da ifade edilebilir. Bu tür yöneticiler üst yönetime rapor vereceklerdir. Genel olarak yönetmenlerin nişlerinde inanılmaz bir deneyime sahip olmaları bekleniyor. Bu, şirketin ekiplerine tepeden uzman tavsiyesi sunar.
Bunlar tarafından yönetilen işlevler, Direktöre rapor verecek bir yönetici tarafından yönetilecektir. Unvan genellikle diğer Direktörlerle karıştırılır, ancak daha geniş anlamı şudur; Önder. Direktör, organizasyonun özel yasal görevlerine uymak zorundadır ve karar verme durumunda bunları asla atlamayacaktır.
İcra Direktörü nedir?
İcra Direktörü, kuruluşun doğrudan bir çalışanıdır. Yönetim kuruluna ve ayrıca bir veya birkaç takıma başkanlık eder. İcra Direktörü günlük faaliyetlere çok dikkat eder ve sorumluluklarından biridir. İcra müdürüne her ay ödeme yapılır. İçinde vergi indirimleri bulunan tipik maaş normunun altına düşer.
İcra Direktörü genellikle bir ekibe başkanlık etmek ve onu ilerletmede onları desteklemek için işe alınır. Ayrıca, pozisyon da Direktörlerin en kıdemlisidir. Yönetim kurulu toplantılarını yönetirler ve diğer yöneticilerin şirket için doğru karara varmalarına yardımcı olurlar.
Şirkette birçok İcra Direktörü olabilir. İşlevlerinde farklılık gösterebilirler ve yönetim kuruluna başkanlık eden kişi organizasyondaki en kıdemli kişidir. Ayrıca hükümetin Vergilendirme ve yasal normlarına da uyarlar. İcra Direktörleri sorumludur
Bir firmanın icra direktörü, çalışan tarafından izin verilmedikçe görevlerini başka bir kuruluşa devredemez. Şirketteyken oynamaları gereken farklı roller vardır.
Direktör ve İcra Direktörü Arasındaki Temel Farklılıklar
Çözüm
Her iki liderlik rolü de organizasyon için kritik öneme sahiptir. Yönetici, kararları diğerleriyle birlikte alırken, İcra Direktörü bunları yürütür. Fikrin veya kararın geri bildirimi, İcra Direktörü tarafından gerçek zamanlı olarak gözlemlenir. Yöneticiler bilgilerini şirkete en iyi fikirleri sunmak için kullanırken, bunu onaylayan Genel Müdür'dür. Her ikisinin de bilgi ve deneyim açısından zengin olması istense de, İcra Direktörü geminin kaptanıdır.
Referanslar
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/j.1467-8683.2005.00458.x
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/23303131.2016.1222976
