Temettüler, şirketin elinde bulundurmadığı bir şirketin kazancının bir yüzdesidir. Bunun yerine ilgili şirkette sahip oldukları pay sayısı oranında yatırımcılara veya hissedarlara tahsis edilir.
Temettü ve Geçici Temettü
Temettü ile Ara Temettü arasındaki fark, ikincisine bir şirketin Yönetim Kurulu tarafından yetki verilmesidir. Ancak, temettüye hissedarlar ve Genel Kurul'da oyları ile karar verilir. Ara Temettü, iptal edilebilecek veya düzeltilebilecek temettü türüdür, ancak Temettü değiştirilemez. Toplantıda karar verildikten sonra, Temettü değiştirilemez ilan edilir.
Bir şirket kâr elde ettiğinde, kazanılan kârı hissedarlarına böler ve temettü budur - nakit veya hisse senedi gibi çeşitli şekillerde paylaşılan kârın paylaşımı ve hissedarların ödüllendirilmesi. Bir şirketin ilk aşamasında, karı kendi şirketlerine yeniden yatırdıkları için temettüler nadiren dağıtılır. Buna karşılık, büyük şirketler sadık yatırımcılarını, bağlı kalmalarını sağlamak için kâr paylarını paylaşarak ödüllendirme eğilimindedir.
Ara Temettü, bir şirkette yılın nihai raporundan önce kararlaştırılır ve üç ayda bir dağıtılır. Buradaki "geçici" kelimesi, bir yıldan daha az mali faaliyet anlamına gelir, bu nedenle, bir mali yılın bitiminden önce bir ara temettü planlanır ve nihai temettüden daha azdır.
Temettü ve Ara Temettü Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma parametresi | Kâr payı | Ara Temettü |
| Tanım | Temettü, bir şirketin kârının hissedarlarına dağıtılan kısmıdır. | Ara temettü, nihai finansal faaliyet raporundan önce kararlaştırılan ve dağıtılan bir temettüdür. |
| Zaman | Nihai kar ölçüldükten ve mali tablolar hazırlandıktan sonra ilan edilir. | Nihai kazançların hesaplanmasından ve mali tabloların hazırlanmasından önce beyan edilir. |
| Oran | Yüksek oranlar. | Düşük oranlar. |
| beyanname | Olağan Genel Kurul tarafından ilan edilir. | Yönetim Kurulu tarafından ilan edilir. |
| Ödeme | Yıllık. | Üç ayda bir. |
Temettü nedir?
Temettü, bir şirketin kârının, şirketin yönetim kurulu tarafından ödüllendirilen hissedarlarına ödenmesidir. Temettüler çoğunlukla nakit veya hisse senedi şeklinde ödenir. Şirketin yıllık genel toplantısında, temettü ödemesi olağan bir iş olarak kabul edilir. Bir temettü beyan etmeden önce, şirket kazancının bir kısmını rezervine transfer etmelidir. Sonuç olarak, kuruluş, fonlar için ayrılan para miktarı üzerinde toplam kaldıraca sahiptir.
Temettüler, halka açık şirketler tarafından yatırımcılara yatırımlarından dolayı teşekkür olarak yapılan dağıtımlardır. Hissedarlar, temettüleri oy haklarıyla desteklemek zorundadır. Nakit temettüler en popüler olmasına rağmen, temettüler hisse senedi veya mülk olarak da ödenir. Ayrıca, yatırım fonlarından veya borsada işlem gören fonlardan da temettü dağıtılır.
En iyi temettü ödeyenler, tipik olarak daha önemli, tutarlı kazançları olan daha istikrarlı firmalardır. Bu işletmelerin, hissedar sermayesini geleneksel büyümeden farklı yollarla optimize etmek istedikleri için düzenli temettü ödemeleri daha olasıdır.
Temettüler geri alınamaz olduğundan, şirketin kayıtlarından veya hesaplarından silinmesine neden olurlar. Sonuç olarak, temettü ödemeleri hisse fiyatını etkiler, bu da yaklaşık olarak duyuruda açıklanan temettü tutarı kadar artabilir ve daha sonra temettü dağıtım tarihinin açılış seansında benzer bir miktarda düşebilir.
Ara Temettü Nedir?
Bir şirketin yıllık genel kurulundan (AGM) önce ödenen temettü ve nihai mali tabloların dosyalanması, ara temettü olarak bilinir. Şirketin ara dönem finansal tabloları beyan edilen bu temettü ile birlikte gelir. Çoğu durumda, ara temettü, hissedarlara tahsis edilen iki dağıtımdan daha ikincil olma eğilimindedir. Genellikle kâr ve zarar hesabındaki ayrılmış kazançlardan veya temettü beyan edilecek mali yıl gelirinden ödenir.
Bireyler, tahvil veya hisse senedi satın alarak işletmelere yatırım yaparlar. Tahviller genellikle düzenli bir faiz oranı öder ve iflas durumunda yatırımcılara tercih sağlar, ancak hisse fiyatının değer kazanmasından faydalanmazlar. Hisse senetleri faiz getirmese de bazı durumlarda temettü verir. Temettü ödemeleri, hissedarların hem düzenli temettülerden hem de ara temettülerden faydalanmalarını sağlar. Yönetim Kurulu ara temettü ilan etse dahi pay sahiplerinin de oybirliği ile kabul etmesi gerekir.
Ara temettüler genellikle bir şirketin hissedarlarına daha düzenli olarak ödenir ve temettü oranları neredeyse her zaman nihai temettüden daha düşüktür.
Temettü ve Ara Temettü Arasındaki Temel Farklar
Çözüm
Temettüler, hissedarlara yatırımlarından geri dönüş sağlayan bir fayda tahsis etme şeklidir. Ara temettü yılın yalnızca bir kısmı için, genellikle altı ay için ödenirken, nihai temettü tüm yıl veya mali yıl için ödenir.
Temettüler bir yıllık mali kazançtan sonra dağıtılırken, ara temettüler üç ayda bir ve bir önceki yılın fazla gelirinden dağıtılır.
Zamanını borsaya yatıran bir kişinin, parasını doğru şirkette ilerletmek için temettü kavramını çok net bir şekilde anlaması gerekir. Nihai temettüler genellikle oran olarak daha yüksek olsa da, genellikle çok riskli değildirler. Öte yandan, ara temettüler oran olarak daha düşüktür, ancak ilgili şirket zarara girerse tehlikelidir.
