MBTI ve DISC, öz değerlendirme araçlarıdır. Hayatın herhangi bir yerinde, kişi kendi seçimlerini veya tercihlerini bulmak zorundadır. Bu görevi kolaylaştırmak için MBTI ve DISC mevcuttur. Her ikisi de çok popüler değerlendirme araçlarıdır.
MBTI ve DISC
MBTI ve DISC arasındaki temel fark, MBTI'nin bir kişinin kişiliğini ve tercihlerini anlamaya yardımcı olan bir öz değerlendirme aracı olmasıdır; burada DISC bir kişinin davranış türünü anlamaya yardımcı olur. MBTI süreci 100'den fazla soru sormayı içerirken, DISC için sorulacak sadece 24 soru vardır.
MBTI, Myers Briggs olarak da bilinen Myers Briggs Tip Göstergesi anlamına gelir. Bir insanın kişiliğini anlamak için bir test gibi sorulan bir dizi sorudur. Bir insanı anlamak ya da kendini anlamak için bir tür öz değerlendirmedir. Kişinin psikolojik tercihlerini anlamaya yardımcı olur.
DISC, Hakimiyet, Etki, Kararlılık ve Uyumluluk anlamına gelir. DISC, genellikle işverenler tarafından herhangi bir çalışanın davranış tipini ayırt etmek ve çalışanı ve onun durumları daha iyi ele alma kabiliyetini anlamak için kullanılan bir davranışsal değerlendirme aracıdır.
MBTI ve DISC Arasındaki Karşılaştırma Tablosu.
| Karşılaştırma Parametreleri | MBTI | DİSK |
| İşlev | MBTI, bir bireyin kişiliğini bulmak için kullanılır. | DISC, Davranışsal özelliği bulmak için kullanılır. |
| Soru sayısı | MBTI 100 sorudan oluşur. | DISC 24 sorudan oluşmaktadır. |
| Amaç | MBTI, kişinin psikolojik tercihlerini anlamak için kullanılan bir öz değerlendirme testidir. | DISC, özellikle işyerlerinde davranışların değerlendirilmesi için kullanılan bir değerlendirmedir. |
| doğrulama | MBTI bilimsel olarak geçerli değildir. | DISC daha bilimsel olarak geçerlidir. |
| özellikleri | MBTI, Dışadönük - İçe Dönük, Algılama - Sezgi, Düşünme - Duygu, Yargılama - Algılama anlamına gelir. | DISC, Hakimiyet, Teşvik, Kararlılık ve Uyumluluk anlamına gelir. |
MBTI nedir?
MBTI, Myers Briggs Tip Göstergesi anlamına gelir. 100'den fazla sorudan oluşan bir öz değerlendirme aracıdır. Testte, kişinin kendisini daha iyi anlamasına yardımcı olan birçok kişisel soru da vardır. MBTI aracı 4 bölüme ayrılmıştır. Dışadönük (E) ve İçedönük (I), Algılama (S) ve Sezgi (N), Düşünme (T) ve Hissetme (F), Yargılama (J) ve Algılama (P).
Bir kişinin sosyallik, konuşkanlık, iddialılık ve uyarılabilirlik yeteneği ve kendine veya dış dünyaya odaklanması Dışa dönük veya İçe dönük olarak sınıflandırılabilir. Algılama ve Sezgi, bir kişinin bir durumdaki yeteneğini, eğer o kişi dikkatli ve mantıklı bir şekilde yaklaşan duruma bakıyorsa veya sadece olasılıklara inanıyorsa karakterize eder. Düşünme ve Hissetme, bir kişinin rasyonel ve gözlemsel olarak veya bir duygu seçimi olan duygularla sonuçlara varmaya çalıştığında seçimdir. Son olarak, Yargılamak ve Algılamak, bir kişinin durumu analiz etme ve çok hızlı bir şekilde fikir oluşturma kişiliğini gösterirken, algılama, bir durumu analiz etmeye daha açık olmak anlamına gelir.
Her biri bir kişilik özelliğidir. Genellikle, MBTI sonuçları, kişilik özelliklerinin baş harfleriyle birlikte 4 harfli bir terim üretmeye dayanır. Dolayısıyla, kişinin kişiliğine bağlı olarak 16 tip MBTI sonucu olabilir. MBTI de denilebilir ki, dünyaya bakılır.
DİSK nedir?
DISC, Hakimiyet (D), Teşvik (I), Kararlılık (S) ve Uyum anlamına gelir. Bir kişinin davranışını analiz etmek için bir araçtır. DISC, işyerlerinde çalışanların durum kaynaklı davranışlarını yorumlamaya yardımcı olur. Bu nedenle DISC, gözlemlenebilir insan davranışının evrensel dili olarak bilinir. DISC'in 4 davranışsal özelliği şunlardır: Baskınlık, bir kişinin sorunlara nasıl tepki verdiğini, sorumluluğunu alıp almadığını gösterir. Etki, bir kişinin başkaları üzerinde ne kadar etkisi olduğunu gösterir. Uyumluluk, bir kişinin standart kural ve düzenlemelere nasıl yanıt verdiğini gösterir.
DISC'de her karakter özelliği 100 üzerinden işaretlenir ve işaret, karakterin kişi üzerinde belirgin bir şekilde gösterir. 24 sorunun tamamı, bir kişinin kendisine söylenenleri nasıl takip ettiğini anlatan Mantıksal, İtaat gibi belirli bölümlere ayrılmıştır. DISC testinde 24 soruluk bir seri vardır ve bunları cevaplayarak ve elde edilen puanlar bir bireyin davranışsal özelliğini ortaya çıkaracaktır. Sonuçlar toplamda 20.000 farklı türde sonuca sahiptir, bu nedenle DISC bir test olarak çok daha verimlidir. Bu kadar çok sonuç türü olmasına rağmen, bunlardan sadece 384'ü büyük ölçüde bulunmuştur.
MBTI ve DISC Arasındaki Temel Farklar
Çözüm
MBTI ve DISC insanlar tarafından kullanılan değerlendirme araçlarıdır, DISC karakter testlerinde ve profil incelemesinde kullanılır ve çok bariz bir şekilde kişinin tercih edilen davranışsal bir versiyonudur. Öyle olsa bile, DISC'in arzulara daha iyi hizmet edip etmeyeceğine karar vermeye yardımcı olacak şekilde, kişinin tutumundan DISC'in MBTI ile nasıl karşılaştırıldığına dair kısaca bir açıklama yapması gerekir. DISC sadece kendini anlamak için değildir, diğerlerini tanımak ve ilişki kurma şeklini değiştirmek için bir çerçeve sunar. MBTI bu konuda da aynı şekilde faydalıdır. DISC, temiz ve gerçekçi bir araç arayan geniş hedef pazarı büyüleyen karakter incelemeleri sunma fikridir. MBTI, doğrulanmış ve yaygın olarak kullanılan bir yaklaşım olmuştur ve birçok kuruma gerektiği gibi hizmet etmektedir. MBTI çok iyi bir popülariteye sahiptir ve uygun şekilde belgelenmiştir. DISC, yüz binlerce insan ve çok daha az bilimsel belgeye sahip kurumsal ajans yığınları tarafından kullanılmaktadır.
