Yurtdışına seyahat etmek için, bir kişinin vize veya çalışma izni alması gerekebilir. Ancak, ikisi arasındaki farkı anlamak zor olabilir. Gerçek anlamda, çalışma izni, ev sahibi ülkede bir bireyi istihdam eden bir vize türüdür. Ek olarak, vize ve çalışma izni arasında başka ayrımlar da vardır.
Vize ve Çalışma İzni
Vize ile çalışma izni arasındaki fark, vizenin genellikle bir bireyin yasal olarak başka bir ülkeye öğrenci, turist veya göçmen olarak girmesine olanak tanıyan imzalı ve damgalı bir belge olmasıdır. Öte yandan, çalışma izni veya çalışma vizesi, bir kişiye işvereni tarafından ülkelerine girmesi için verilen bir belgedir.
Vize genellikle bir kişinin başka bir ülkeye yasal olarak girmesini sağlayan imzalı ve damgalı bir belgedir. Vize genellikle bir ülkenin göçmenlik makamları tarafından verilir. Farklı ülkeler için farklı vize türleri ve vize kategorileri vardır. Genellikle, bir vize göçmen değildir veya göçmendir. Ek olarak, vize belirli bir süre sonra yenilenmesini gerektirebilir.
Çalışma izni, belirli bir süre için başka bir ülkede çalışmasına izin veren bir kişinin işvereni tarafından verilen bir belgeyi ifade eder. Çalışma vizesi geçici veya kalıcı olabilir. Ayrıca, bir kişi çalışma vizesine başvururken sıfır maliyete maruz kalır.
Vize ve Çalışma İzni Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametreleri | Vize | Çalışma izni | |||
| Tanım | Vize, bir kişinin yabancı bir ülkeye girmesine izin veren göçmenlik makamları tarafından geçirilen bir belgeyi ifade eder. | Çalışma izni, sahibinin yabancı ülkede iş yapmasını sağlayan resmi bir belgeyi ifade eder. | |||
| Düzenleyen yetkili makam | Göçmenlik makamları kişiye vize ile yetki verir. | Kişiyi işe alan şirket tarafından bir çalışma izni verilir. | |||
| Yapılan Maliyetler | Vizenin maliyeti, başvuran kişi tarafından karşılanır. | Çalışma izninin bedeli, kişiyi istihdam eden ulusal veya uluslararası şirket tarafından düzenlenir. | |||
| Gerekli belgeler |
| Çalışma vizesine başvurmak için gerekli belgeler, tüm akademik ve mesleki niteliklerin bir kopyasını, önceki işverenlerden alınan iş deneyim belgesini, işverenin referans mektubunu ve varsa imzalı müşteri sözleşmesini içerir.
|
Faydalar
|
Vize, bir bireye çalışma izninden daha fazla fayda sağlar.
|
Çalışma izni, bir kişiye vizeden daha az fayda sağlar.
|
|
Vize nedir?
Tanım olarak, vize genellikle bireyin yasal olarak başka bir ülkeye girmesine izin veren imzalı ve damgalı bir belgedir. Vize onayı tek seferlik veya birden fazla ziyaret için olabilir. Çoğu zaman vize, vize sahibinin pasaportuna damgalanır. Ayrıca, başvuru amacına bağlı olarak değişen vize türleri vardır.
Öğrenci vizesi, vize sahibinin eğitim kurumlarından birine kaydolarak ev sahibi ülkede eğitim aramasına izin verir. Çalışma vizesi, göçmen olmayan vize türüdür. Buna karşılık, bir turist vizesi, vize sahibinin eğlence ve turistik amaçlarla ev sahibi ülkeye girmesine izin verir. Diğer bir vize türü, hamilin iş piyasasına katılmadan ev sahibi ülkede ticari faaliyetlerini yürüttüğü ticari vizedir.
Çoğu durumda, bir kişinin kendi ülkesinin diğer ülkelerle vize politikası vardır. Bu, bireyin vizesiz olarak bu ülkelere serbestçe seyahat etmesine izin verir. Örneğin, Hindistan uyruklu kişilerin Butan, Nepal veya Endonezya'ya seyahat etmeleri için vizeye ihtiyaçları yoktur.
Gelişen teknoloji ile birlikte e-vize ortaya çıkmıştır. E-vize, kişinin pasaportuna damgalanmamış veya yapıştırılmamış dijital bir vizedir. Vize başvurusu için gerekli belgeler ülkeden ülkeye değişiklik göstermektedir.
Çalışma İzni Nedir?
Çalışma İzni, sahibinin ev sahibi ülkede çalışmasına izin veren bir çalışma belgesidir. Çalışma vizeleri veya çalışma izinlerinin, kalış sürelerine ve işin niteliğine göre farklı türleri vardır. Ayrıca, çalışanı işe alan şirket tarafından çalışma izni verilir.
Çalışma izni, bir kişinin çağrıldığı iş dışında başka bir işe girmesine izin vermez. Çoğu durumda, kişinin ülkeyi terk etmesi ve yeni bir çalışma izniyle tekrar girmesiyle işi değiştirmesi mümkündür. Bir kişi, çalışma vizesine başvururken sıfır maliyete maruz kalır. Bazen uçuş ücreti ve konaklama da işveren şirket tarafından ödenir.
Çalışma izni iki yıl kadar kısa ve mümkün olduğu kadar uzun olabilir. Amerika Birleşik Devletleri genellikle üç yıllık çalışma vizesi verir. Kanada, Açık Çalışma İzinleri veya İşverene Özel Çalışma İzinleri verir. Çalışma vizesi geçici veya kalıcı olabilir. Ek olarak, işveren isterse çalışma vizesini uzatmak mümkündür.
Çalışma vizesine başvurmak için gerekli belgeler arasında tüm akademik ve mesleki niteliklerin bir kopyası, önceki işverenlerden alınan bir iş deneyim belgesi, işveren tarafından bir referans mektubu ve imzalanmış bir müşteri sözleşmesi bulunur. Vize başvuru formunu ilgili büyükelçiliğe göndererek çevrimiçi veya çevrimdışı olarak çalışma vizesine başvurabilirsiniz.
Vize ve Çalışma İzni Arasındaki Temel Farklar
Çözüm
Sonuç olarak, vize ve çalışma izni birbirinden farklıdır. Başvuru amacına göre farklı vize türleri bulunmaktadır. Öte yandan, çalışma vizelerinin kalış sürelerine ve işin niteliğine göre farklı türleri vardır.
