Her birey, yaptığı iş için bir ödül veya tazminat alır. Bir kuruluşta, her çalışan işverenden aylık bir ödeme alır. Bu aylık ödemeye Maaş denir. Tutar işe başlamadan önce belirlenir ve sözleşmede de belirtilir.
Brüt ve Net Maaş
Brüt ve net maaş arasındaki fark, brüt maaşın herhangi bir kesinti öncesi maaş ve net maaşın çeşitli kesintiler sonrası maaş olmasıdır. Maaştaki kesintiler, şirket ve hükümet tarafından belirlenen farklı kurallara dayanmaktadır. Bu kesintiler işveren veya çalışan tarafından yapılabilir.
Brüt maaş, söz konusu paketin çeşitli bileşenlerini içeren maaşı ifade eder. Şimdiye kadar herhangi bir kesinti yapılmayan tutardır. Brüt maaş ve indirilmesi gereken unsurlar, kuruluş tarafından sözleşme veya teklif mektubunda belirtilir.
Net Maaş, brüt maaştan çeşitli unsurlar düşüldükten sonra kalan maaş tutarını ifade eder. Bu, çalışanın fiilen aldığı miktardır. Diğer bir deyişle, 'Eve Al Maaş' olarak da adlandırılır. Net maaş miktarı her zaman brüt maaştan azdır.
Brüt ve Net Maaş Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametreleri | Brüt maaş | Net maaş |
| Anlam | Kesinti öncesi maaş tutarı. | Kesintiden sonra maaş tutarı. |
| Miktar | Tutar tüm bileşenleri içerir. | Miktar, tüm bileşenler hariçtir. |
| Faydalar | İkramiye, fazla mesai, tatil ücreti gibi haklar brüt maaşa dahildir. | Faydalar brüt maaştan düşüldüğü için net maaştan hariç tutulur. |
| formül | Brüt Maaş = CTC – EPF – Emekliler. | Net Maaş = Brüt Maaş – TDS – Kesintiler. |
| Karşılaştırmak | Tutar, Net Maaştan daha yüksektir. | Tutar, brüt maaştan daha düşüktür. |
Brüt Maaş nedir?
Brüt Maaş, bir istihdam paketinin veya maaş paketinin çeşitli bileşenlerini kapsayan maaştır. Bu maaş, uygulanan gelir vergisi, sigorta vb. Bu, herhangi bir kesinti yapılmayan maaş miktarıdır. Çalışma süresi başlamadan önce, brüt maaş tutarı ve vergi, ikramiye, sigorta gibi diğer unsurlar şirket veya kuruluş tarafından sözleşmede veya teklif mektubunda belirtilir.
Bahsedilen maaş ve bileşenler, yıllık veya aylık bazda olabilir. Brüt maaş, çalışan ihtiyat fonlarını ve emekli maaşlarını içermez. Brüt maaş, yalnızca çalışanın tazminat haklarını içerir. Çalışma Bakanlığı kuralına göre, bir çalışan emeklilik sırasında KM hesabında yıllar içinde biriken tutarı çekebilir. Emeklilik dışında, bir çalışan, işten çıkarılma, hastalık nedeniyle emeklilik ve beklenmedik bir şekilde iş yerinin değiştirilmesi durumunda parayı geri çekebilir. Brüt maaş çeşitli bileşenleri içerdiğinden, tutar diğer tazminat tutarlarından daha yüksektir.
Brüt Maaş, verilen formül yardımıyla hesaplanabilir: - Brüt Maaş = CTC(Şirkete Maliyet) – EPF(Çalışan İhtiyat Fonu) – Emeklilik.
Net Maaş Nedir?
Bir çalışanın brüt maaş ve verginin çeşitli bileşenleri veya brüt maaşından vergiler düşüldükten sonra aldığı maaşa Net Maaş denir. Bu maaş, bir çalışanın elinde tutacağı maaş miktarı olduğu için Eve Al Maaşı olarak da adlandırılır. Net Maaş, tüm bileşenlerden münhasırdır. Net maaş tutarı her zaman brüt maaştan daha azdır. Ancak, vergi oranının düşük veya ihmal edilebilir düzeyde olduğu bazı durumlarda net maaş, brüt maaşa neredeyse benzer olabilir. Brüt maaş vergi levhasının altına girdiğinde ortaya çıkar. Bir çalışanın Net Maaş miktarı her zaman Brüt Maaşına bağlıdır.
Net Maaş almak için indirilen Brüt Maaşın farklı bileşenleri - Konut Kira Ödeneği: Ev kirasının karşılanması vergiyi düşürür; Nakil Ödeneği: Evden işe ve eve gidiş-dönüş yolculuğunun tahmini maliyetinin karşılanması; Bonus: Ekstra gelir veya hediyeler veya performans ödeneği.
Brüt Maaş, verilen formüller yardımıyla hesaplanabilir:- Net Maaş(veya Eve Getirme Maaş) = CTC(Firma Maliyeti) – EPF(Çalışan İhtiyat Fonu) – Emeklilik – Kesintiler – Gelir Vergisi (TDS) VEYA Net Maaş = Brüt Maaş – Gelir Vergisi (TDS) – Kesintiler.
Brüt ve Net Maaş Arasındaki Temel Farklar
Çözüm
Brüt Maaş, tüm çalışanlara sağlanan faydalar ve vergileri kapsar. Net Maaş, çalışanlara sağlanan faydalar ve vergilerden hariçtir. Brüt maaş, İHD, İzin ödeneği, seyahat ödeneği, ikramiye, fazla mesai ve şirket organizasyonu tarafından sağlanan diğer tazminatları içerir. Ancak, İhtiyat fonu veya emeklilikleri içermez. Bu ikisi, brüt maaş hesaplanırken CTC'den düşülür.
Net Maaş, çalışanın aldığı gerçek paradır. Net Maaş, ihtiyat fonu, emeklilik, vergi ve şirket veya kuruluş tarafından çalışana verilen çeşitli tazminatlar hariçtir. Brüt Maaş her zaman karşılaştırıldığında daha yüksektir. Tutarların eşit olabileceği istisnalar vardır. Ve Net Maaş her zaman Brüt Maaş'a bağlıdır.
