İnsanlar, yalnızca gerçekleştirmeleri gereken görevleri üstlenerek hedeflerine ulaşma eğilimindedir. Bazen hedeflerimize ulaşırken bazı zorluklarla karşılaşırız ve çoğu zaman pes etmek isteriz.
En dipteyken, bizi ayakta tutmaya yetecek birkaç şey var. Ve bu şeylerle bir kez tanıştığımızda, gitmeye hazırız. Motivasyon, bizi ayakta tutmak için yeterli olan şeylerden biridir. Doğru şekilde yakalarsak, daha güvenle geri döner ve hedeflerimize ulaşmak için çalışmaya başlarız. Bununla birlikte, motivasyon içsel veya dışsal olabilir.
İçsel ve Dışsal Motivasyon
İçsel ve dışsal motivasyon arasındaki fark, bir bireyin onları alma şeklidir. Birey içsel motivasyonu içeriden veya sevdiğiniz bir şeyin peşinden koşarak alır ve bir kişi belirli bir aktiviteyi tamamladıktan sonra alabileceği ödülü vurgulamadığında, diğer yandan, bir kişi bir aktivite yaptığında dışsal motivasyon alır. bir şey kazanmak ve bunu bir ödül kazanmak için yaptıklarında.
Bireyin kendisinden aldığı motivasyon türü ve içeriden edindiği motivasyon, içsel motivasyon olarak bilinir. Örneğin, bir kişi bir şeyi yaptıktan sonra alacağı ödülü düşünmeden yaptığında. Bir kişi bir şeyi bir ödül veya ödül kazanmak için değil de deneyim kazanmak için yaptığında. Bir kişi içsel olarak motive olmuşsa, o kişi aktiviteyi gerçekleştirirken birkaç şeyi öğrenmeyi vurgulamalıdır ve kişi ödül veya ödülü vurgulamaz.
Bireyin bir aktivite yaptıktan sonra ödül kazanmak için aldığı motivasyon türü, dışsal motivasyon olarak bilinir. Dışsal ödüllere bağlı olan motivasyon türü, dışsal motivasyon olarak bilinir. Bir kişi içsel olarak motive olduğunda, o kişi belirli bir aktiviteyi tamamladıktan sonra kişinin alabileceği ödülü vurgulamalıdır. İnsanları belirli bir faaliyeti tamamlamaları için motive etmenin nispeten daha kolay bir yoludur.
İçsel ve Dışsal Motivasyon Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametreleri | İçsel motivasyon | Dışsal motivasyon |
| Anlam | Bireyin kendinden ve kendi içinden aldığı motivasyon türü içsel motivasyon olarak bilinir. | Bireyin bir aktivite yaptıktan sonra ödül kazanmak için aldığı motivasyon türü, dışsal motivasyon olarak bilinir. |
| Vurgu | Eylem | Ödül |
| İşlem | değer odaklı | Ödül odaklı |
| Elementler | Aktiviteyi gerçekleştirirken mutluluk ve doyum elde etmek. | Ödüller ve ödüller, etkinliğin tamamlanması için önemli kabul edilir. |
| Örnekler | 1. Sevdiği bir işe girişen kişi deneyim ve doyum elde eder. 2. Odasını sırf derli toplu sevdiği için temizleyen kişi.3. Büyüleyici olduğu için bir konuyu incelemeye çalışan bir kişi. 4. Bir spora deneyim kazanmak ve zevk almak için katılan kişi.5. İyi vakit geçirmek için başka biriyle iletişim kurmaya çalışan bir kişi. | 1. Para kazanmak için bir işe giren kişi.2. Ailesi onu cezalandırmasın diye odasını temizleyen kişi.3. İyi puanlar almak için bir konuyu incelemeye çalışan kişi.4. Ödül veya ödül kazanmak için bir spora katılan kişi.5. Sırf dikkat ve kişisel avantaj elde etmek için başka bir kişiyle iletişim kurmaya çalışan bir kişi. |
İçsel Motivasyon Nedir?
Bireyin kendisinden aldığı motivasyon türü ve içeriden edindiği motivasyon, içsel motivasyon olarak bilinir. Bu tür bir motivasyon, ödülü önemsemeden bir aktiviteyi tamamlamaya ve süreç boyunca öğrenilebilecek şeyleri önemsemeye odaklanır.
İçsel motivasyonda gerekli ve önemli birkaç faktör vardır. Bununla birlikte, kendi kaderini tayin etme ve yeterlilik, bazı teorisyenler tarafından iki ana faktör olarak kabul edilir. İçsel motivasyona neden olmak için çeşitli faktörler sorumludur. Bu faktörler arasında merak, meydan okuma, tanınma, işbirliği vb. bulunur. Öğrenmenin ve ustalaşmanın tek zevki, bu faktörlerden herhangi biri bir bireyin içinde mevcut olduğunda kazanılır.
İçsel motivasyon genellikle sürdürülebilir bir motivasyon türü olarak kabul edilir. İnsanları, maddi ödüllere veya ödüllere önem vermekten ziyade, kişinin kişilik gelişimi ve genel olarak yaşamları için gerekli olan niteliklere odaklanması ilgilendirir. Bunu kullanmak için, bir aktiviteyi gerçekleştirirken kazanılabilecek değerlere odaklanmaya çalışılabilir.
İçsel motivasyonun birkaç örneği vardır. Bir işi sırf para kazanmak için seçmek yerine, mutluluk ve doyum elde etmek için sevdiği işi seçmeye çalışması içsel motivasyona bir örnektir. Değer odaklı bir motivasyondur ve bireyin kişiliğini daha iyi şekillendirmesine yardımcı olur.
Dışsal Motivasyon Nedir?
Bireyin bir aktivite yaptıktan sonra ödül kazanmak için aldığı motivasyon türü, dışsal motivasyon olarak bilinir. Bu tür bir motivasyon, kişinin kendisine verilen belirli bir görevi tamamladıktan sonra alabileceği harici ödüllere ve ödüllere odaklanır. Ödül odaklı bir motivasyondur.
Bu tür bir motivasyon, aktiviteyi motive eden nedene veya ödüle bağlıdır. Kişi, etkinliği gerçekleştirirken kazanabileceği değerlerden çok sonuçla ilgilenir. Bu dış ödüller herhangi bir şey olabilir. Para, ödüller ve hatta kınama tehdidi olabilirler.
Bazı teoriler tarafından önerildiği gibi, dışsal motivasyona dahil olan ödüller, aşırı gerekçelendirmeye yol açabilir. Bir kişinin içsel motivasyonunun dışsal ödüller nedeniyle azalması, aşırı gerekçelendirme etkisi olarak bilinir. Bu etkide içsel motivasyon bir nevi baltalanır çünkü ödülü düşünmeyen kişi ödül hakkında düşünmeye başlar ve dış motivasyona geçer.
Dışsal motivasyonun birkaç örneği vardır. Sadece para kazanmak için bir işi seçen ve mutluluk ve tatmin elde etmek için bir işi seçmeyen bir kişi dışsal motivasyona bir örnektir. Dışsal motivasyon, ödül odaklı motivasyondur ve kişiyi sonucu daha fazla önemsediği bir yere koyar. Dışsal motivasyonun bir avantajı olsa da, o da insanlar arasında nispeten kolay bir motivasyondur.
İçsel ve Dışsal Motivasyon Arasındaki Temel Farklılıklar
Çözüm
Bir birey hem içsel hem de dışsal motivasyona sahip olabilir, ancak bir tür motivasyon genellikle diğerini gölgede bıraktığı için oldukça nadirdir.
Hem dışsal hem de içsel motivasyon, bir bireyin kendisine verilen bir görevi veya faaliyeti tamamlamasına yardımcı olur. Kişiliğimizi şekillendirmede birçok şey ve sonuç elde etmemize yardımcı olur.
