“Beceri” ve “yetenek” ifadeleri sıklıkla birbirinin yerine kullanılır, ancak çok az kişi ikisi arasında bir ayrım olduğunun farkındadır. Her iki terimin de keyfi öğelere, yani ölçülemeyen veya kolayca tanınamayan nesnelere atıfta bulunması gerçeği, onları ayırt etmedeki ana zorluktur. Sonuç olarak, aynı nedenlerden dolayı, basitçe karşılaştırılamazlar. Ancak, benzer oldukları için çoğu insan aynı nedenlerle onları yanlış anlıyor. Bu nedenle, bu makalede yetenek ve beceri arasındaki farkları tartışacağız.
Yetenek vs Beceri
Yetenek ve beceri arasındaki fark, yeteneklerin doğuştan veya kalıtsal olarak kabul edilmesidir, oysa beceriler öğrenilmiş veya kazanılmış faaliyetlerdir. Meslekten olmayanların terimleriyle, bu, birinin bir şeyi yapma potansiyeline sahip olsa da, onu iyi yapamayabilir; ancak çalışarak ve pratik yaparak yeteneklerini geliştirebilirler.
“Yetenek” terimi, belirli bir eylemi gerçekleştirmenizi veya gerçekleştirmenizi sağlayan özellikleri ifade eder. Yeteneklerle karşılaştırıldığında, yetenekler çok daha güvenilir ve uzun ömürlüdür. Kas dayanıklılığı, kuvvet, esneklik, koordinasyon ve denge, incelenebilen veya ölçülebilen yeteneklerden sadece birkaçıdır. Tamamen algısal, tamamen motor veya her ikisinin bir kombinasyonu olan genetik olarak belirlenmiş bir dizi özellik olabilir.
Beceri, genellikle belirli bir zaman, enerji veya her ikisi içinde, öngörülebilir sonuçları ve iyi yürütme ile belirli bir faaliyeti gerçekleştirmek için öğrenilmiş bir kapasitedir. Alan geneli ve alana özel yetenekler sıklıkla birbirinden ayrılır. İşyerinde zaman yönetimi, takım çalışması ve liderlik, öz motivasyon ve diğer genel yetenekler kullanılırken, alana özgü yetenekler yalnızca belirli bir iş için kullanılır.
Yetenek ve Beceri Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametreleri | Yetenek | Yetenek |
| Tanım | Yetenek, yeterlilik, belirli bir alanda bir kişinin sahip olduğu beceriler. | Bir kişinin bir şeyi olağanüstü derecede iyi yapma potansiyeli. |
| Açıklama | Bir kişinin bir şeyi yapabilme yeteneği. | Bireyin bir şeyi son derece iyi yapma yeteneği. |
| Tip | Kalıtsal veya doğal | Edinilmiş veya öğrenilmiş |
| istikrar | Daha kararlı. | Yetenekten daha az kararlı. |
| Örnekler | Çizebilmek, şarkı söyleyebilmek, dans edebilmek, koşabilmek. | Son derece iyi şarkı söyleyebilmek, koşabilmek, dans edebilmek, resim yapabilmek. |
Yetenek nedir?
Bir kişinin, doğası gereği algısal veya motor olabilen ve kişinin ebeveynlerinden miras kalan genel yapısına yetenek denir. Çoğu zaman beceriler, algısal ve motor yeteneklerin (psikomotor) bir birleşimidir. Yeteneklerin, bir kişinin yeteneklerini ortaya çıkaran veya oluşturan temel özellikler olduğunu da vurgulamakta fayda var.
Son örnekte olduğu gibi, bir sporcu ancak ilk etapta dayanıklılık veya koşma kapasitesine sahipse uzun mesafeler için hızlı koşabilir. Ek olarak, kişinin fiziksel özellikleri kişinin yetenekleriyle bağlantılı olabilir. Bacağında çok fazla hızlı kasılan lifleri ve iyi koordinasyonu olan bir adamın sprinter olma şansı yüksektir, ancak bu onun yetenekli bir sprinter olacağını garanti etmez. Bir kişinin bir hedefe ulaşmasını sağlayan yetenek ve niteliklere yetenek denir.
Çalışanların bir şirket için değerli bir varlık olabilmesi için belirli becerilere sahip olması gerekir. Sorun, insanların yeteneklerinde nasıl farklılık gösterdiğini bulmak ve bu bilgiyi bir çalışanın iyi bir iş çıkarma şansını artırmak için kullanmaktır. Söylediğimiz şey, herkesin, görevleri veya faaliyetleri diğerlerinden daha iyi veya daha kötü gerçekleştirmesini sağlayan yetenekler açısından güçlü yanları ve sınırlamaları olduğudur.
Beceri nedir?
Beceriler yeteneklerle aynıdır! Örneğin, bir atlet 30 dakika gibi kısa bir sürede ovalin etrafında 20 tur koşabilir. Sporcunun olağanüstü yeteneği bu nedenle onun becerilerinden biri olarak adlandırılır. Bu nedenle, örneğin eğitim yoluyla öğrenilebilen ve elde edilebilen bir şeydir. Bilişsel, algısal ve motor becerilerin tümü mümkündür. Gösterilen ve uygulanan beceri miktarını ölçmek için normalde belirli bağlamsal tetikleyiciler ve senaryolar gereklidir.
Düşünüyorsanız bilişsel, bilgiyi yorumlıyorsanız algısal ve çok fazla hareket ediyorsanız fizikseldir. “Beceri” terimi, yeteneklerin, tekniklerin ve bilginin bir kombinasyonunu ifade eder. Bunlar, sizi daha yüksek bir düzeyde veya standartta görev yapmaya zorlayanlardır. Bunlar, kişinin performansındaki kazanımlar veya olumlu değişikliklerle kanıtlandığı gibi, daha hedef odaklıdır.
Bir yetenek, tıp veya savaş gibi bir bilgi birikimini veya bir öğrenme alanını yansıttığında, buna bir beceri denir. Sanatlar yetenek olsa da, bir sanatı oluşturan birçok yeteneğin güzel sanatlarla pek ilgisi yoktur. Yeni kazanılan bir beceri uygulamaya konulduğunda buna uygulama denir. Bir meslek, ticaret veya zanaat, hepsi sanat veya yetenek üzerine kurulabilir.
Yetenek ve Beceri Arasındaki Temel Farklar
Çözüm
Bireylerin çoğunluğu nasıl koşacaklarını bilirler, yani koşmak için ne gerektiğini anlarlar. Bir ayağınızı diğerinin önüne koyarak hızınızı artırın. Koşma kapasitesi artık neredeyse herkesin elinde. Koşabilirler; bunda pek iyi olmayabilirler ve uzun süreler veya uzun mesafeler boyunca koşamayabilirler, ancak yine de koşabilirler.
Ancak bu, profesyonel bir koşucu, atlet veya atlet olmak için gerekli becerilere sahip olduklarını garanti etmez. Koşabilirler ama istedikleri kadar iyi değiller. Sonuç olarak, yetenek, bir görevi yerine getirme yeteneği olarak tanımlanabilirken, onu iyi yapmak için beceri gereklidir.
