Denetim ve Değerlendirme, kalemleri ve yürütmeyi değerlendirmek için kullanılan iki fikirdir ve benzer şekilde bir dernek için zorunludur. Bununla birlikte, temelde birbirleriyle tamamen aynı değildirler. Bir dernek içindeki denetim ve değerlendirme kapasiteleri belirli açılardan karşılaştırılabilir olsa da, mantık ve yaklaşımda temel karşıtlıklar vardır.
Denetim ve Değerlendirme
Denetim ve Değerlendirme 2 arasındaki fark, Denetimin bir kuruluşun parasal durumunun sarsılmaz kalitesi ve doğruluğu ile özdeşleşen verilere veya kanıtlara atıfta bulunurken, Değerlendirme 2'nin belirli hedeflere ulaşmak için kullanılması gereken tekniklere veya döngülere atıfta bulunmasıdır.
Denetim, bir kuruluşun parasal durumunun güvenilirliğini ve güvenilirliğini belirleyen veri veya kanıt toplamak veya kuruluşun faaliyetleri hakkında zaman zaman veri toplamaktır. Bir işletmenin parasal perspektifleri ve fonksiyonel bölümlerinin incelenmesi sonrasında yapılan duyuruya inceleme denir.
Değerlendirme, bir kişinin veya bir şeyin meşruiyetinin, öneminin, değerinin ve değerinin bir dizi belirli yönergeye göre değerlendirildiği kasıtlı bir etkileşimdir. "Değerlendirme" ifadesi genellikle tıbbi hizmetler, kuruluşlar, cezai hak, ifadeler vb. gibi insani çabalar için kullanılır. Ayrıca, bir işletmenin parasal durumunu değerlendirmek için kullanılan üretken bir tekniktir.
Denetim ve Değerlendirme Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametreleri | Denetim | Değerlendirme |
| Tanım | Bir bireyin, birliğin, çerçevenin, önlemin, çabanın, girişimin veya öğenin araştırılması, değerlendirilmesi veya teyidi. | Bir grup ilkeye karşı meşruiyeti, değeri ve önemi değerlendirmek, değerlendirmek veya karar vermek. |
| Sebep | Uygunluğu, refahı ve ek olarak üretkenliği değerlendirmek veya daha da geliştirmek; verilerin meşruluğunu ve değişmez kalitesini bulmak; kontrol içinde bir çerçevenin bir değerlendirmesini vermek. | Herhangi bir noktayı, fikri veya önermeyi değerlendirmek için; dinamik yardımcı olmak için; başarıyı veya değeri belirlemek için. |
| Türler | Bir denetim, çeşitli türlerde, niteliktedir ve bireysel, iç, dış, yasal, sosyal, yürütme ve son olarak birleştirilir veya ayrılır. | Değerlendirmeler temel olarak biçimlendirici ve özetleyici olmak üzere iki türdür. |
| yöntemler | İncelemeyle ilgili temel adımlar, iç kontrolün değerlendirilmesi ve onaylanmasıyla takip edilen veri toplamadır. | Mantıksal test modelini kullanan dört temel teknik vardır, yöneticiler tarafından düzenlenen çerçeveler modeli öznel/antropolojik modeller ve üye konumlu modeller. |
| Amaç | Bir test öncülünde yapılan işe bağlı olarak birey, dernek veya çerçeve hakkında bir bakış açısı sunmak. | Bir programın doğasına karar vermek. |
Denetim nedir?
Denetim, yıllık raporda sunulduğu şekliyle parayla ilgili bağlantı raporunun bu bağlantıdan kurtulmuş biri tarafından değerlendirilmesidir. Mali rapor, bir kaynak raporunu, bir tazminat kararnamesini, itibardaki değişikliklerin bir onayını, bir maaşın sözlü ifadesini ve temel muhasebe oyun planlarının bir çerçevesini ve diğer talimat notlarını içeren notları birleştirir.
Parasal rapora bakarken, gözden geçirenler bir yönetim organı tarafından belirlenen normları incelemeye devam etmelidir. Değerlendiriciler işlerini bitirdiğinde, yaptıklarını açıklayan ve çalışmalarından elde edilen bir bakış açısı sunan bir inceleme raporu oluştururlar.
İnceleme sisteminde dört temel adım vardır. Birincisi, değerlendiricinin işini ve müşteri tarafından uygun şekilde onaylanan bir mektup gibi tipik olan taahhüt şartlarını karakterize etmektir. Sonraki ilerleme, kesinti zamanlarının inceliklerini ve gözden geçirenin kapsayacağı ofisleri içerecek olan incelemeyi tasarlamaktır.
Aşağıdaki önemli ilerleme, incelemeden elde edilen verileri toplamaktır. Bir gözden geçiren kişinin bir organizasyonun kayıtlarını gözden geçirdiği veya önemli mali özetlerini incelediği noktada, keşifler genellikle bir rapor haline getirilir veya verimli bir şekilde sıralanır. Bir incelemenin son ve en önemli bileşeni sonucu ortaya çıkarmaktır. Sonuçlar, hakem raporunda arşivlenir.
Değerlendirme nedir?
Değerlendirme, bir dizi kılavuz tarafından temsil edilen modelleri kullanarak bir konunun meşruiyetinin, değerinin ve öneminin etkin bir güvencesidir. Bir derneğe, programa, plana, projeye veya başka bir aracıya yardımcı olabilir veya dinamik olarak yardımcı olmak için herhangi bir noktayı, uygulanabilir fikri/öneriyi veya başka herhangi bir seçeneği araştırmaya yönlendirebilir; veya tamamlanan bu tür herhangi bir faaliyetin noktası ve hedefleri ve etkileri ile ilgili başarı veya değer seviyesini keşfetmek. Değerlendirmenin ana rolü, daha önceki veya mevcut dürtüler hakkında bilgi edinmenin yanı sıra, yansımayı güçlendirmek ve gelecekteki değişimin kimliğine yardımcı olmaktır.
Eğitici bir ortamda değerlendirmenin nedeni, yeteneklerin veya bilgilerin derecesi hakkında bir yargıda bulunmak, bir süre sonra gelişmeyi ölçmek, nitelikleri ve eksiklikleri değerlendirmek, eksik çalışmaları belirleme veya yasaklama için sıralamak veya ikna etmektir. Döngü, belirli kuralları takip eder ve genellikle tahminde bulunma çabasını içerir.
Değerlendirme, gerçekten beklendiği kadar tarafsız ve tekrarlanabilir olmalıdır. Sağlam bir test, en az iki olayda veya diğer taraftan en az iki değerlendirici tarafından verildiğinde benzer veya karşılaştırılabilir puanlar oluşturmalıdır. Bir testin meşruluğu, ölçmek için belirlediği her şeyi paylaştırma derecesi tarafından kontrol edilir.
Denetim ve Değerlendirme Arasındaki Temel Farklılıklar
Çözüm
Denetim ve Değerlendirme, kullanılan ve prova edilen yetenekler ve stratejilerde karşıtlık oluşturur, aynı şekilde ikisi arasında bazı temel benzerlikler vardır. İki teknik, bilgiyi tarafsız bir şekilde ve karakterize edilen ilkeler ve gelenekler içinde parçalara ayırır. Her ikisi de uzmanlar tarafından yönetilir ve paneller altındadır. Bunlar genellikle sabit ve yetkili olarak yakındır. Her ikisinin de sonuçları ilan edilmeli ve etkin bir şekilde açıklanmalıdır. Denetimin arkasındaki temel motivasyon, uygunluğu, refahı veya potansiyel yeteneği araştırmak veya geliştirmektir; verilerin gerçekliğini ve taşınmaz doğasını keşfetmek; çerçevenin iç kontrolünün bir değerlendirmesini vermek. Bir Denetim, düzenli olarak bir muhasebe parçası olarak kullanılır. Denetim aynı şekilde ortaklara sorumluluk teyidi sunar. Değerlendirmenin temel nedeni, herhangi bir noktayı veya önermeyi incelemektir; dinamik yardımcı olmak için; başarıyı veya değeri keşfetmek; önceki veya mevcut alıştırmaları anlamak, yansıtmayı sağlamak ve gelecekteki değişikliğin bariz bir şekilde doğrulanmasına yardımcı olmak.
