Herhangi bir kuruluş veya topluluğun etkin bir şekilde çalışması için temel bir dizi kural ve düzenleme gereklidir. Bu kurallar ve düzenlemeler çeşitli şekillerde gelir. Yönetmelikler ve anayasa, davranış ilkelerini belirleyen bu tür iki belgeye atıfta bulunur. İkisi benzer görünse de, yapıları ve işleyişleri bakımından oldukça farklıdırlar.
Tüzük vs Anayasa
Tüzük ve anayasa arasındaki fark, tüzüklerin özel olmasıdır. Örneğin, tüzük, bir şirketin üyelerinin nasıl çalışması gerektiğini belirleyebilir. Buna karşılık, anayasa daha geneldir. Örneğin, bir ülkenin anayasası, vatandaşlarının amaç ve isteklerini karşılamaya hizmet eder.
Yönetmelikler, bir kuruluşun veya topluluğun temeli olarak hizmet eden bir dizi kurala atıfta bulunur. Genellikle sınırlı bir uygulama alanına sahiptirler. Ek olarak, tüzükler genellikle spesifik olan yazılı kurallar olarak mevcuttur. Tüzüklerdeki ifadelerin spesifik olması hayati önem taşımaktadır. Tüzüklerin esnek veya çeşitli yorumlanmasından kaçınır.
Anayasa, bir kuruluş veya topluluğun uyması gereken temel bir dizi ilke veya kuralı ifade eder. Anayasa geneldir ve yazılı veya yazılı olmayan bir belge olarak mevcut olabilir. Hindistan dünyanın en uzun anayasasına sahiptir. Buna karşılık, Meksika dünyanın en kısa anayasasına sahiptir.
Tüzük ve Anayasa Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametreleri | tüzük | anayasa |
| Tanım | Yönetmelik, bir kuruluş tarafından kendini düzenlemek amacıyla tanımlanan herhangi bir yasa veya kuralı ifade eder. | Anayasa, davranış normlarını ve ahlaki davranış kurallarını belirleyen kurallar ve düzenlemelerden oluşan yasal bir belgeye atıfta bulunur. |
| Yetki Düzeyi | Yönetmelikler daha yüksek bir otorite altında çalışmalıdır. | Anayasa, yetkinin en üst düzeyidir. |
| Doğa | Yönetmelikler doğası gereği özeldir. | Anayasa geneldir. |
| Devlet | Yönetmelikler yerel yönetim tarafından belirlenir. | Anayasa federal hükümet tarafından oluşturulur. |
| Yazılı/Yazısız | Tüzükler yazılı belgelerdir. | Anayasa yazılı veya yazısız olabilir. |
Yönetmelik nedir?
Tanım olarak, tüzük, bir kuruluş tarafından kendini düzenlemek için tanımlanan herhangi bir yasa veya kuralı ifade eder. Çoğu zaman, tüzükler daha yüksek bir makam tarafından belirlenir. Hükümet veya yasama organı gibi kurumlar, tüzüklerin uygulayabileceği kontrol ölçeğini belirler. Yönetmelik oluşturabilecek kuruluşlara örnek olarak bir yerellik, ticari şirket veya belediye verilebilir.
Bir şirket veya kuruluş ortaya çıktığında, ilk adım tüzük oluşturmaktır. Buradaki tüzükler genellikle bir dizi yazılı kuraldır. Tüzüklerin bir rolü, organizasyon veya şirketteki görevlerin günlük olarak sorunsuz işleyişini sağlamaktır. Ayrıca, farklı kuruluş veya şirketlerin farklı tüzükleri olabilir.
Tüzük, kuruluşun kuruluş nedeni, üye yapısı, yönetim kurulunun görevleri, seçim prosedürleri, görev süresi vb. gibi konuları ele alır. Tüzüklerdeki ifadelerin spesifik olması hayati önem taşımaktadır. Tüzüklerin esnek veya çeşitli yorumlanmasından kaçınır. Ayrıca kuralların kötüye kullanılmasından dolayı şirkette oluşabilecek rahatsızlıkları da engeller.
Tüzük hazırlanırken, tüzüklerin anayasaya aykırı olmadığına dikkat etmek önemlidir. Tüzük belgesinde, son bölüm değişiklikler için yer sağlar. Değişiklik prosedürünü, değişiklikleri kimin başlatabileceğini ve onay için gereken minimum oyu belirler. Sonuç olarak, tüzük bir kuruluşta uygunluk ve disiplini sağlar.
Anayasa nedir?
Tanım olarak anayasa, davranış normlarını ve ahlaki davranış kurallarını belirleyen kurallar ve düzenlemelerden oluşan yasal bir belgeye atıfta bulunur. Bir anayasa toplumda çeşitli roller ve işlevler oynar. Genellikle temel ilkelerden ve devlet politikasının yönlendirici bir ilkesinden oluşur.
Anayasa koordinasyon ve güvence sağlar. Bir topluluğun üyeleri arasında temel düzeyde bir eşgüdüm için kurallar belirler. Ayrıca anayasada karar alma yetkisinin kimde olduğu ve bir örgütün nasıl oluşturulacağı belirtilmiştir. Ayrıca, gücün kötüye kullanılmasını önlemek için bir kuruluş içindeki bireylerin veya grupların yetkisine sınırlamalar getirir.
Bir şirket, büyük ölçekli bir kuruluş veya tüm bir ülke için bir anayasa yapılabilir. Yazılı veya yazılı olmayan bir belge olabilir ve genellikle federal hükümetlerin bir bileşenidir. Ayrıca, bir ülkenin Anayasası yasaları ve davranış kurallarını belirler.
Anayasa, bazı kanun ve kuralların değiştirilmesine açıktır. Bununla birlikte, bir anayasa aynı zamanda katı ve kalıcı bazı yasaları da içerir. Bir ülke gibi büyük bir topluluk için anayasa kurucu bir bileşen olarak hizmet eder. Sonuç olarak, bir anayasa, bir topluluk içinde uyumlu bir şekilde bir arada yaşamayı sağlamak için bir kural kitabı görevi görür.
Tüzük ve Anayasa Arasındaki Temel Farklılıklar
Çözüm
Özetlemek gerekirse, tüzükler ve anayasalar faaliyet alanlarına, rollerine, doğasına ve yoğunluğuna göre farklılık gösterir. Yönetmelikler özeldir. Öte yandan, anayasa nispeten geneldir. Tüzük yazılıdır. Buna karşılık, anayasa hem yazılı hem de yazılı olmayan biçimde mevcuttur. Genellikle federal hükümetlerin bir bileşenidir.
Hem tüzük hem de anayasalar değişikliğe açıktır. Ancak, bir anayasanın katı ve değişikliğe açık olmayan bazı kanunları vardır. Ayrıca hem tüzük hem de anayasanın amacı, uyumu sağlamak ve çatışmalardan kaçınmaktır. Sonuç olarak, tüzük ve anayasaların hem farklılıkları hem de benzerlikleri vardır.
