Bu gün ve çağda, kendilerini Mentor veya Koç olarak iddia eden çok sayıda insan var. Fakat bir Mentor veya Koçun gerçekte ne olduğunu biliyor muyuz?
Çoğumuzun yaptığı, koçluk ve mentorluğu aynı kefeye koymaktır ama bu yanlıştır. Koçluk ve Mentorluk arasındaki fark oldukça önemlidir.
Koçluk vs Mentorluk
bu Koçluk ve Mentorluk arasındaki fark Koçluğun, birini denetlemek ve onun yetenek ve bilgilerini geliştirmek anlamına gelmesidir. Mentorluk, bir genç veya daha taze bir kişiye tavsiye vermek, rehberlik etmek ve desteklemek anlamına gelir. Koçluk, bir bireyin iyi olmasını sağlamak için koçun sorumluluğu iken, mentorluk, mentorun yeni gelen bir kişiye rehberlik ettiği bir ilişkidir.
Mentor, kendisinden daha az deneyimli bir kişiye danışman olarak çalışan basit kelimelerle çalışan bir kişidir. Mentorun görevi, mentiyi doğru yönde yönlendirmek için deneyimlerini ve becerilerini kullanmaktır. Koç, daha çok görevi tamamlamaya ve koçluk yaptığı kişilerin gösterdiği performansa odaklanan kişidir.
Koçluk ve Mentorluk Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametresi | Antrenörlük | mentorluk |
|---|---|---|
| Zaman | Koçluk, kişinin gelişimine bağlı olarak 6 ay veya bir yıl olabilen belirli bir süre için bir ilişkidir. | Mentorluk, menti ile iyi bir ilişki kurmaya odaklandığından daha uzun vadelidir. |
| temel | Koçluk daha çok performansa ve kilometre taşlarını tamamlamaya dayanır. | Mentorluk, mentiyi tanımaya dayalıdır, bu da onlara tavsiyede bulunmayı ve çözüm bulmalarına yardım etmeyi içerir. |
| oluşum | Koçluğun oluşumu, daha performans odaklı olduğu için daha organizedir. | Mentorluk, büyük ölçüde mentinin ihtiyaçlarına bağlı olduğu için organize değildir. |
| Beceri veya Uzmanlık | Koçlar, belirli bir becerideki yeterliliklerine göre işe alınır. | Daha çok deneyime ve kıdeme bağlıdır. |
| Sonuç | Koçluğun sonuçları ölçülebilir veya spesifiktir | Mentorluğun sonucunu ölçmek, kişinin gelişimine bağlı olduğu için daha zordur. |
Koçluk Nedir?
Basit bir ifadeyle, koçluğu, koçluk yapılan kişinin performansını iyileştirmeye yardımcı olmayı amaçlayan bir süreç olarak düşünün. Koç tarafından belirlenen hedefler şu anda yapabileceğiniz şeylere dayandığından, koçluk çoğunlukla şimdiki zamana dayanır.
Örneğin, biraz kilo vermek istiyorsunuz ve bunun için bir fitness antrenörü tutuyorsunuz. Fitness koçunun işi ne olacak? Hedef kilonuza kademeli olarak ilerlemeniz için günlük olarak gerçekleştirebileceğiniz hedefler atayacaktır.
Bunu yapmak için, koç egzersizlerinizi atayacak ve ulaşabileceğiniz hedefleri belirleyecektir.
Koçların yaptığı bir şey, kilometre taşları belirlemektir, böylece her kilometre taşını tamamladıktan sonra motive olursunuz ve diğer kilometre taşlarını tamamlamak için kendinizi daha fazla zorlamaya devam edebilirsiniz.
Bir koçu bir uzman olarak değil, daha fazlasını öğrenmenize yardımcı olacak bir kişi olarak düşünün. Birine öğretmekle bir kişinin öğrenmesine yardımcı olmak arasında çok büyük bir fark vardır.
Bir koç öğrenmenize yardımcı olacak ve öğrenmenizi sağladıktan sonra kendi performansınızı geliştirmenin sizin için daha kolay olduğunu fark edeceksiniz. İyi bir koç, sorunlarınıza çözüm getirmeyecektir.
Bunun yerine çözümü bulmanıza yardımcı olacaktır çünkü çözümü kendi başınıza bulma yeteneğini öğrenirseniz bunun daha iyi bir insan olmanıza ve performansınızı iyileştirmenize yardımcı olacağını bilir.
Mentorluk Nedir?
Mentor, sizden daha deneyimli olduğu için bilgi aramaya gittiğiniz kişidir. Mentor, babanız, anneniz, arkadaşınız veya belirli bir konuda sizden daha deneyimli bir kişi olabilir.
Mentorun görevi, mentiyeyi işinde veya hayatında daha iyi olmasına yardımcı olacak olumlu ve etkili alışkanlıklar edinmesi konusunda yönlendirmektir.
Mentor ve menti arasındaki ilişki daha çok bir arkadaş gibidir. Örneğin, ilişki tavsiyesi için arkadaşınıza gidiyorsunuz. Kız arkadaşın seni yeni terk etti ve arkadaşına soruyorsun bu kırık kalbinin bu durumuyla nasıl başa çıkılır?
Tavsiye almak için gittiğiniz arkadaşınız bu konuda sizden daha tecrübeli, bu yüzden süreci yönlendirmenize ve iyileşmenize yardımcı olacaktır. Bu durumda, arkadaşınız hayatınızdaki zor bir dönemde size akıl hocalığı yaptı.
Diğer mentorluk örnekleri işte veya işte olabilir. Örneğin, yeni işiniz üzerinde çalışmaya yeni başladınız. İnsanlar, atmosfer her şey sizin için yeni. Yani sizden daha uzun süredir orada çalışan birine gidiyorsunuz.
Bu yeni işin baskısıyla nasıl başa çıkacağınız konusunda tavsiyeler ve aklınıza gelebilecek daha birçok soru soruyorsunuz. Kişi, yeni çevrenize alışmanıza ve sizinle bir ilişki kurmanıza yardımcı olacak.
Bu, onlara güvenmenizi, tavsiye almanızı ve daha iyi bir insan olmanıza yardımcı olacaktır. Bir menti, herhangi bir sorunu mentor ile paylaşabilmesi için mentora karşı açık olmalıdır.
Mentor ve menti arasındaki ilişkinin çok önemli olmasının nedenleri bunlardır.
Mentorluk hayatımızda çok önemlidir ve iyi bir mentor hem kişisel hem de profesyonel hayatımızda başarılı olmamıza yardımcı olabilir.
Koçluk ve Mentorluk Arasındaki Temel Farklılıklar
Çözüm
Hem Koçluk hem de Mentorluk ilerlememiz için çok önemlidir. Bir koç, performansımızı geliştirmeye odaklandığı için daha fazla performans odaklıyken, bir mentor bir danışman, danışman veya arkadaş olabilir.
Referanslar
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0974173920100214?journalCode=nhra
