Müteahhitler ve Danışmanlar, müşterilerinin ihtiyaçlarına göre çalışırlar. Müteahhitlerin hedef veya kendilerine verilen iş doğrultusunda çalıştıkları durumlarda, danışmanları bilgilerine göre işe alınır. Müteahhitlerin müşterilerinin ihtiyaçlarına göre çalıştıkları esnek çalışma saatleri yoktur, ancak danışmanların uzman olma avantajı vardır.
Müteahhitler ve Danışmanlar
Müteahhitler ve Danışmanlar arasındaki fark, yapmaları gereken işe bağlıdır. Müteahhitler, müşterilerin yapmaları gereken görevleri tamamlamak için tuttukları ek bir işgücü iken, danışmanlar bir sorunu çözmek veya herhangi bir konuda uzman tavsiyesi almak için işe alınır.
Müteahhitler, insanları tam zamanlı olarak işe almadan işgücünü artırmak için işe alınır, kısa süreli süreler veya belirli projeler için işe alınırlar. Yükleniciler, işin tamamlanması için müşteri tarafından verilen emirleri takip etmeleri gerektiğinden, yaptıkları işin uzmanı olabilir veya olmayabilir.
Birisi uzmanlardan tavsiye istediğinde danışmanlar işe alınır. Sağlanan sorunu ele almak ve müşterilerine iyi tavsiyelerde bulunmak için para alıyorlar. Uzman tavsiyesi veren profesyonellerdir, bu nedenle müşterileri üzerinde kozları vardır. Danışmanların birçok müşterisi olabilir ve tam zamanlı çalışmaları gerekmez.
Müteahhitler ve Müteahhitler Arasındaki Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametreleri | müteahhitler | danışmanlar |
| rol | Müşterilerinden iş/görev alır ve amacı gerçekleştirmek için çalışır. | Müşterilerine uzman tavsiyelerini vererek yardımcı olurlar. |
| işin parametresi | Çalışma saatleri esnek değil, müşterilerinin çalışma saatlerine göre çalışıyorlar. | Esnek çalışma saatleri vardır, müşteriler için tam zamanlı çalışabilirler veya çalışmayabilirler. |
| üstünlük | Denetleyemeyecekleri veya müşterilerinden üstün olamayacakları emirleri yerine getirirler. | Müşterileri üzerinde kozları olması için uzman tavsiyesi veren uzmanlardır. |
| İş | Rolleri işi tamamlamaktır ve insan gücü katkıları için ödeme alırlar. | `Müşterilerine değerli tavsiyelerini vermek için verilen sorunu çözmek için para alıyorlar. |
| müşteriler | Müteahhitler aynı anda yalnızca bir müşteri için kısa süreli veya projeler için çalışabilirler. | Danışmanlar birden fazla müşteri için çalışabilirler. |
Müteahhit nedir?
Müteahhitler, müşterilerinin kısa vadeli bir proje için iş yüküne yardımcı olmalarına yardımcı olan işgücüdür. İsteseler de istemeseler de kendilerine verilen emirlere uymak zorundadırlar, çalışmaları için denetlenirler ve müşteriye göre çalışma tarzlarını değiştirmek zorunda kalabilirler.
Emirleri takip ettikleri için, yaptıkları işin uzmanı olmalarına gerek yoktur, ek iş gücüdürler ve ek iş gücünün de uzman olmaları gerekmez. İş için esnek olmalılar, iş onlara göre esnek olamaz.
Çalışma saatleri ihtiyaca göre değişir, müteahhitler müşterinin çalışma alışkanlıklarına göre çalışır ve çalışma saatlerini müşteriye göre yapar. Maaş bordrosu, çalışma saatlerini bir müşteriyle paylaştıkça, bunun için maaş aldıkları insan gücünü koyduklarında aylık hale gelir.
Sundukları insan gücü olduğundan daha fazla müşteri için çalışamazlar ve 7 gün 24 saat çalışamazlar, bu nedenle projenin ihtiyacına göre değişen daha kısa bir süre için sınırlı sayıda müşteriye sahiptirler.
Danışman nedir?
Bir müşterinin zorlu aramaları yapmak için yardıma ihtiyacı olduğunda danışmanlar işe alınır. Kendi alanlarında uzmandırlar, bilgi sundukları insan gücünü sunmazlar. Müşterileri üzerinde bilgi avantajına sahipler.
Müşteriye rehberlik eder ve işe alındıkları sorunu çözmelerine yardımcı olurlar. Çalışma saatleri, bir müşteriyle ilgilenmedikleri için esnektir, müşteri zaman değil, yalnızca rehberlik ister.
Onlar özellikle uzmanlardır, ancak her zaman profesyonel deneyime sahip değildirler, sadece müşterilerinden daha fazla bilgiye sahiptirler ve bu da onları müşterilerine en iyi tavsiyeyi vermek için odadaki en akıllı kişi yapar.
Tek bir müşteriyle meşgul olmadıkları için birden fazla müşteriye sahip olabilirler. Sorunlara çözüm ürettikleri için para alıyorlar, insan gücünü ortaya koydukları için para almıyorlar. Deneyimleri ve uzmanlıkları, işi halletmek için yenilikçi yollar bulmalarına yardımcı olur.
İnsan gücü için değil, tavsiyeleri için para aldıkları için, sorunu çözmenin bir yolunu bulamazlarsa işler tam tersi olur.
Müteahhitler ve Danışmanlar Arasındaki Temel Farklılıklar
Çözüm
Müteahhitler, tam zamanlı çalışanları işe almadan işgücünü desteklemek için istihdam edilmektedir; kısa vadeli süreler veya belirli projeler için çalışırlar. Müteahhitler kendi alanlarında uzman olabilir veya olmayabilir, çünkü tek yapmaları gereken, işi tamamlamak için müşterinin talimatlarını takip etmektir.
Uzman tavsiyesi gerektiğinde, bir danışman işe alınır. Sorunu çözmeleri ve tüketicilerine sağlam tavsiyeler sunmaları için tazmin edilirler. Onlar uzman tavsiyesi sunan uzmanlardır, bu nedenle müşterileri üzerinde hakimdirler. Danışmanlar çok sayıda müşteriyle çalışabilir ve tam zamanlı çalışmaları gerekmez.
