EPF ve CPF, genellikle bir çalışanın temel maaşının sabit bir yüzdesine katkıda bulunması gereken iki tür ihtiyat fonudur. Bir kuruluşun maaşlı çalışanlarına verilir. CPF, esas olarak emekli maaşı almayan devlet çalışanları içindir. EPF ve CPF, çeşitli benzerliklere sahip iki tür ihtiyat fonu olsa da, bazı önemli farklılıkları da vardır.
EPF vs CPF
EPF ve CPF arasındaki fark, EPF'nin Çalışan İhtiyat Fonu olması, CPF'nin ise Merkezi İhtiyat Fonu olmasıdır. EPF, esas olarak Hindistan ve Malezya'nın maaşlı çalışanları içindir. Öte yandan, CPF programı Singapur'daki çalışanlar için tasarlanmıştır. Her ikisi de farklı ülkelerde uygulanmaktadır ve ayrıca farklı hükümleri vardır.
EPF, bir sosyal güvenlik aracı olarak uygulanmaktadır ve Çalışanlar İhtiyat Fonu anlamına gelmektedir. Bu program özellikle Hintli ve Malezyalı maaşlı çalışanlar içindir. EPF programı kapsamında, bir çalışan maaşının %12'sini EPF hesabına katkıda bulunmak zorundadır. Oran hükümet tarafından belirlenir. Bu fon, çalışanın emekli olması durumunda geri çekilebilir.
CPF, Merkezi İhtiyat Fonu olarak bilinir ve Singapur'un maaşlı çalışanları için faydalıdır. CPF programı kapsamında, bir çalışan maaşının %20'sine katkıda bulunabilir. Katkı payı asgari %13'ten başlar ve çalışanın emekli olana kadar dokunulmaz. Üç tür CPF hesabı vardır, bunlar Normal Hesap, Özel Hesap ve Medisave Hesabıdır.
EPF ve CPF Arasındaki Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametreleri | EPF | CPF |
| için duruyor | Çalışan İhtiyat Fonu | Merkezi İhtiyat Sandığı |
| Bu ne? | Organize sektörlerde çalışan çalışanlar için Merkezi Hükümet tarafından yürütülen bir sosyal güvenlik tasarruf planıdır. | Singapur'un maaşlı çalışanları tarafından finanse edilen bir sosyal güvenlik aracıdır. |
| Katkı yüzdesi | EPF programı kapsamındaki çalışanlar, temel maaşın %12'sini ödemek zorundadır. | Asgari maaşın %20'si. |
| uygunluk | Hintli ve Malezyalı kuruluşların çalışanları. | Singapur çalışanları. |
| Fon çekme yaşı | 58 yıl. | 55 yıl. |
| Kuruldu | 1952 | 1955 |
EPF nedir?
EPF, bir kuruluşun maaşlı çalışanlarına verilen bir tür ihtiyat fonudur. EPF, Çalışanlar İhtiyat Fonu anlamına gelir. Bu sosyal güvenlik aracı, Hindistan ve Malezya çalışanları içindir. EPF programı kapsamında sağlık sigortası, konut faturaları karşılanmaktadır. Bu fon, işçinin emekli olması halinde geri çekilebilir. 1952 yılında kurulmuştur ve çeşitli finansal tesisler ve güvenlik planlarını içermektedir.
Bu şemada, çalışan ve işveren, temel maaşlarının %12'sini EPF fonuna katkıda bulunur. Toplamda %12 katkı payı vardır, bunun %8.33'ü EPS veya emeklilik planına yönlendirilir ve kalan %3,67'si EPF'ye yatırılır. Genellikle konut programları, emeklilik planları ve sigorta poliçeleri için toplu ödeme yapar. Ayrıca sağlık ve emeklilikle ilgili masrafları da kapsar.
Sadece organize sektörlerin çalışanları EPF programı için uygundur. 20'den fazla çalışanı olan herhangi bir kuruluş veya sektör, EPF programı kapsamında kayıt yaptırmak zorundadır. EPF'ye kayıtlı herhangi bir kuruluşta 10 yıllık kümülatif hizmeti tamamlayan bir çalışan, EPF emeklilik planına hak kazanacaktır. Mevcut EPF faizi %8,50'dir ve zaman zaman hükümet tarafından kararlaştırılır.
CPF nedir?
CPF, çalışanlara ve işverenlere finansal güvenlik sağlayan bir sosyal güvenlik hizmeti planıdır. Merkezi İhtiyat Fonu kurulu tarafından yönetilir ve 1 Temmuz 1955'te kurulmuştur. CPF programı kapsamındaki çalışanlar ve işverenlerin CPF hesabına aylık katkı yapmaları gerekmektedir. Bu sosyal güvenlik aracı, esas olarak Singapur'un maaşlı çalışanları içindir.
CPF, Singapurlular için sağlıklı bir emeklilik planı sağlar ve ayrıca sağlık, emeklilik, tıbbi ve barınma ile ilgili ihtiyaçları kapsar. CPF, emekli maaşı ödenmeyen devlet hizmeti sahipleri içindir. Bu plan, aylık emeklilik, ev koruması ve sigorta planlarını içerir. Bu program kapsamındaki kamu sektörü çalışanlarının aylık kazançlarının %20'sini CPF fonuna yatırmaları gerekmektedir. Çalışanlar, 55 yaşında CPF hesabından para çekme hakkına sahiptir.
Normal Hesap, Özel Hesap ve Medisave Hesabı dahil olmak üzere başlıca üç tür CPF hesabı vardır. Olağan hesap, CPF sigorta ödemeleri, eğitim masrafları, konut programları ve yatırımlar içindir. Özel hesaplar, emeklilikle ilgili finansal düzenlemeler sağlar. Medisave hesabı sağlık sigortası poliçelerini kapsar. 65 yaşında, bu program kapsamındaki çalışan, genellikle CPF tasarruf hesabından aylık ödemeler almaya başlar.
EPF ve CPF Arasındaki Temel Farklar
Çözüm
İhtiyat fonu, temelde yaşlı insanlara finansal güvenlik sağlayan bir tasarruf planıdır. Bu ihtiyat fonları da çeşitli sektörlerin çalışanları içindir ve yatırım riski düşüktür. EPF ve CPF, en önde gelen ve güvenilir ihtiyat fonlarından ikisidir.
EPF, Çalışan İhtiyat Fonu anlamına gelir ve merkezi hükümet tarafından korunur. CPF genellikle emekli maaşı almayan devlet memurları içindir. Singapur sosyal güvenlik sisteminin ana direğidir. Her ikisinin de sabit bir katkı oranı vardır. Bazen katkı, çalışanın yaşına bağlı olarak değişebilir.
