Eşitlik ve eşitlik arasındaki fark, bir bireyin belirli bir durumda aldığı kaynakların payı ile tanımlanabilir.
Eşitlik temelli bir sistemde, her birey belirli bir amacı gerçekleştirmek için ihtiyaç duyduğu miktarda veya kalitede kaynak alırken, eşitlik temelli bir sistemde her birey, yeteneğine bakılmaksızın aynı miktarda/kalitede kaynak alır. zaten sahip olduğu kaynaklarla belirlenen hedefe ulaşmak.
Eşitlik ve Eşitlik
Eşitlik ve eşitlik arasındaki fark, eşitliğin gerektiği gibi vermek veya verilmesi anlamına gelirken, Eşitlik diğer bireyin aldığı gibi vermek veya verilmesi anlamına gelir. Bir eşitlik sisteminde eşitlik, tüm bireylerin belirli bir hedefe ulaşmak için ihtiyaç duydukları her şeye sahip olmaları anlamına gelir. Ancak bir eşitlik sisteminde, herkes aynı kaynaklara sahip olduğundan, bazıları ihtiyaç duymadıkları şeylere sahip olur.
Böyle bir sistem, bir toplumu 'zengin daha zengin ve fakir daha fakir hale geliyor' koşullarına sürükleyebilir.
Eşitlik ve Eşitlik Karşılaştırma Tablosu (Tablo Halinde)
| Karşılaştırma Parametresi | Eşitlik | eşitlik |
|---|---|---|
| Tüm bireyler aynı hedefe ulaşabilecek mi? | Evet | Numara |
| İhtiyaç analizi | İhtiyaçlar karşılandı | ihtiyaçlardan bağımsız |
| Gerekçe | İnsanların mevcut durumunun ve nihai hedeflerinin mantıklı ve anlaşılır bir analizini gerektirir. | İnsanların mevcut durumu veya nihai hedefleri hakkında herhangi bir anlayış gerektirmez |
| İnsanların durumundan etkilenir mi? | Evet ve buna göre sayaçlar | Etkilenmemiş |
| Herkes aynı seviyeden başlamak zorunda mı? | Hayır. Herkes hedefe ulaşmak için neye ihtiyacı varsa onu alır. | Evet. Hedefe ulaşmak için ihtiyaç duyduklarını alabilir veya almayabilir. |
| İnsanların tedavisi | Eşitlik herkese farklı ve ihtiyaçlarına göre davranır | Eşitlik herkese aynı davranır ve ihtiyaçlarını hesaba katmaz |
| Ayrımcılık | Eşitlik, eşitliği sağlamak için insanları sınıf veya kalibre farklılıklarına göre ayırır. | Eşitlik, insanları sınıf veya kalibre farklılıklarına göre ayırmaz, ancak bu eşitsizliğe neden olur. |
| Sonuç | Adalet | ayrım gözetmeme |
Eşitlik nedir?
Eşitlik tarafsızlıktır. Eşitlik temelli sistemler, ihtiyaç değerlendirmesi ile türetilir ve adaleti sağlamaya yönelik çalışır ve çeşitli sınıfları, ırkları veya yaşları içeren tüm durumlar için uygundur.
Örneğin bir sınıfta tüm öğrencilere aynı ders verilir veya hiçbir öğrenciye fazladan ders verilmez, bir derste zayıf olan öğrencilere o derste fazladan ders verilir.
Tüm öğrencilere aynı miktarda ilgi gösterilmesi adil görünse de, eşit başarıyı sağlamaz.
Eşitlik nedir?
Eşitlik aynılıktır. Eşitlik temelli sistemler, eşit paylaşım üzerinde yürütülür ve adaleti sağlamaya yönelik çalışır ve aynı sınıftan, ırktan veya yaştan sınırlı sayıda insanı içeren durumlar için uygundur.
Eşitlik bireylerin ihtiyaçlarını dikkate almaz. Bu nedenle, örneğin, bir organizasyonda, aynı iş kategorisindeki ve aynı sorumluluklara sahip tüm bireylere, her birinin ihtiyacı ne kadar para olursa olsun, aynı şekilde ödenecektir.
Tüm çalışanlara iş sorumluluklarına göre ödeme yapılması adil görünse de, hepsinin aynı yaşam tarzını karşılayabileceklerini garanti etmemektedir.
Bu, eşitliğin başarının çevresi olmaması gerektiği anlamına mı geliyor? Hayır, aynı amaç için çalışan insanlar arasında uyum yaratmak için eşitlik gereklidir, ancak o seviyeye ulaşmak için öncelikle tüm bireylerin aynı seviyeden başlaması gerekir ve bu ancak eşitlikle sağlanabilir.
Dolayısıyla ayrım yapmayan bir sistem için her iki parametrenin de paralel olarak uygulanması gerektiği söylenebilir.
Eşitlik ve Eşitlik Arasındaki Temel Farklılıklar
Çözüm
Tüm üyelerinin iyiliğini hedefleyen bir toplum için eşitlik yeterli değildir. Eşitliğin başarının anahtarı olduğu aşırı derecede öğretilse de, oldukça yanlış anlaşılan bir kavramdır. Çünkü eşitlik duyarsız bir kriterdir.
Bu yanlış yorumlamanın nedeni, eşitliği ölçerken zaten orada olanı hesaba katmayı unutmamız olabilir. Yaşam tarzları tamamen farklı olan iki insan, kendilerine aynı miktarda fırsat verildiği için eşit kabul edilemez.
Benzer şekilde, iki kişilik bir aile ile on kişilik bir aile, onlara aynı miktarda yiyecek sağlayarak eşit muameleye tabi tutulamaz.
Adil payın hesaplanması, pay sahibinin mevcut durumu ile orantılı olmalıdır, bu nedenle halka açık işlemlerde "eşitlik" yerine "özkaynak" koymak gerekir.
Bir eşitlik sisteminde, adaleti sağlamak için kendimizi kandırırız. Örneğin, bir yarış parkurunda tüm yarışmacıların aynı noktadan başlaması 'adil görünüyor' çünkü her yarışmacı diğerine eşit kabul ediliyor ve haksız yere avantaj sağlanmamalı.
Ancak, parkuru kendi üzerinde incelersek, parkurun iç çemberine yakın yerleştirilen müsabıkların en dış dairedeki müsabıktan daha az mesafe kat etmek zorunda kalacaklarını görürüz.
Bu geometrik koşul aslında gerçek hayatın bir yansımasıdır çünkü bu fark varsayılandır. Şimdi bir eşitlik sisteminin gerektirdiği şey, tüm yarışmacıların iç çemberden ne kadar uzaktalarsa, başlangıç noktasında o kadar önde olmaları gerektiği şekilde konumlandırılmasıdır.
Bu gerçekten de eşitlik olmadan elde edilemeyecek olan gerçek eşitliğin tanımıdır.
- https://www.annualreviews.org/doi/abs/10.1146/annurev.so.09.080183.001245
- https://eric.ed.gov/?id=ED231906
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/00131880701717198
