Temettü, bir şirketin kazancının tutulmayan ancak şirket tarafından sahiplerine, şirketin sahip olduğu özkaynaklara bağlı olarak, katkıları yerine ödenen kısmını içerir. Şirketin genel kurulunda, mali yılın sonunda kararlaştırılan ve yönetim kurulu tarafından onaylanan temettü, önerilen temettü olarak bilinir.
Fazla kazanç üzerinden temettü beyan edilen Şirket Yönetim Kurulu tarafından ilan edilen iki genel kurul arasındaki ara temettüye katılmak.
Geçici Temettü ve Önerilen Temettü
Ara temettü ile önerilen temettü arasındaki fark, yönetim kurulu üyeleri tarafından yıllık kar veya zararın belirlenmesinden ve Şirketin Genel Yıllık Toplantısından (AGM) önce ilan edilen bir ara temettü, yani birbirini takip eden iki Genel Kurul arasında herhangi bir anda yorumlanabilmesidir. temettü olarak. Öte yandan, önerilen temettüler, şirketin yıllık mali tabloları hakkında şirketin Olağan Genel Kurulu'na (AGM) rapor verildikten ve mali durum ve karlılık pozisyonunun belirlenmesinden sonra şirket tarafından ilan edilen temettülerdir.
Ara temettü, ya fayda ve zarar hesaplarında tutulan gelirlerden ya da temettü talep edilen mali yılda elde edilen kazançlardan ödenebilir. Şirketin mali tablolarına göre, geçmiş üç yıldaki ara temettü oranı, kendisinin ilan ettiği yıllık temettü oranını geçmemektedir.
Önerilen temettü, Yönetim Kurulu tarafından Şirketin Yıllık Genel Kurulu'nda mali yılın kapanışında ilan edilen temettü miktarını içerecektir. Şirketin genel kurulunda yapılan temettü beyanı adi teşebbüs sayılır. Şirket, kâr payını temettü ilanından önce şirket yedek akçesine aktarır.
Ara Kar Payı ile Önerilen Kar Payı Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma parametresi | Ara Temettü | Önerilen Temettü |
| Anlam | Ara temettü, bir hesap yılının ortasında, yani yılın hesapları tamamlanmadan önce ilan edilecek ve ödenecektir. | Önerilen temettü, Şirketin Yıllık Genel Kurulu'nda mali yılın kapanışında Yönetim Kurulu'nun temettüsünü içerecektir. |
| Duyuru | Firma tarafından duyurulan Danışma Kurulu. | Yönetim Kurulu toplantısında tavsiye edilir ve Genel Kurul üyeleri tarafından duyurulur. |
| Beyanname Zamanı | Mali tablolar hazırlanana kadar. | Mali tablolar hazırlandıktan sonra. |
| İptal | Tüm maliklerin mutabakatı ile iptal edilebilir. | Geri çekilemez. |
| Temettü Oranı | Daha az | nispeten daha yüksek |
| Ana Sözleşme | Yalnızca maddelerin beyanı açıkça yetkilendirmesi halinde ilan edilir. | Belgelerde özel hükümlere gerek yoktur. |
Ara Temettü Nedir?
Yönetim kurulu üyeleri tarafından yıllık kâr veya zararın belirlenmesinden ve Şirketin Genel Yıllık Toplantısından (YGK) önce, yani birbirini izleyen iki Genel Kurul arasında herhangi bir zamanda duyurulan bir temettü, ara temettü olarak yorumlanabilir. Yönetim kurulu duyurur, ancak mal sahipleri rızaya açıktır.
Ara temettü, ya fayda ve zarar hesaplarında tutulan gelirlerden ya da temettü talep edilen mali yılda elde edilen kazançlardan ödenebilir. Şirketin mali tablolarına göre, ara temettü oranı, önceki üç yılda ilan ettiği yıllık temettü oranını geçmemektedir. Temettü ilanından sonra, ortaklık tarafından teklif edilen temettü bakiyesi, beyan tarihinden itibaren beş gün içinde farklı bir banka hesabına yatırılır.
Önerilen temettü nedir?
Önerilen temettüler, şirketin yıllık mali tablolarının, mali durum ve kârlılık durumunun belirlenmesinin Şirketin Yıllık Genel Kurulu'na (AGM) bildirilmesinden sonra şirket tarafından açıklanan temettülerdir. Önerilen temettü beyan edilmişse, şirket uygulanabilir.
Şirketin genel kurulunda yapılan temettü beyanı adi teşebbüs sayılır. Şirket, kâr payını temettü ilanından önce Şirket yedek akçesine aktarır. Kuruluş daha sonra, tasarruflara ne kadar tahsis edileceğini seçici olarak belirleyecektir. Mali yılda kar veya fazla olmaması veya temettü olarak rapor edilecek dağıtılmamış kazanç olmaması durumunda, temettü, hükümetin öngördüğü kurallara göre tasarruflardan beyan edilir, ancak serbest yedeklerden olması gerekir. bir tek.
Ara Temettü ile Önerilen Temettü Arasındaki Temel Farklar
Çözüm
Temettüler, mal sahipleri tarafından ödenen tutarları geri alan faiz ödeneğidir. Önerilen temettü yılın bir bölümünü kapsarken, önerilen temettü genellikle altı ayı, yani tüm yılı kapsar. Tavsiye edilen temettüler, mali yıl için gelirin kamuya açıklanmasından sonra aylık olarak ilan edilir ve ödenir, önceki yılların (dağıtılmamış) fazla kazançlarından şartlı temettü ödenir.
