Amaçlar ve Hedefler, hayattaki her şeyi başarmanın temelidir. Bizim veya organizasyonun başarması gereken bir şey olduğunda, amaç ve hedefler belirlemek önemlidir. Kuruluşların veya bireylerin çoğu, amaçlar ve hedefler arasında kafa karıştırır ve kafaları karışır.
Hedefler ve hedefler, amaçlanan dileği veya sonucu ve sizin veya kuruluşun elde etmek istediği sonucu tanımlar. Amaçlar ve hedefler birbiriyle bağlantılıdır ve bir yön olmadan diğeri anlamsız hale gelir.
Her iki fikir de ayrı ama ilişkili. Hedefler ve hedefler arasındaki farkları öğrendikten sonra, her ikisine de kişisel veya profesyonel olarak sahip olmanın veya belirlemenin ne kadar önemli olduğunu anlayacağız.
Amaç vs Hedef
Hedef ve hedef arasındaki fark, hedefin belirli bir hedef üzerinde sınırlı bir süre ile hedeflere ulaşmak için alınan bir eylem planı olmasıdır. Ve Hedef, bireylerin veya kuruluşların ulaşmak istediği uzun vadeli bir sonuçtur.
Amaç, belirlenen hedefin bir kısmına ulaşmak için harcanan çabadır. Genel hedeflerin belirli bir hedefine ulaşmak zamanla ilgilidir. Bireylerin veya kuruluşların hedeflere ulaşmalarını yönlendirmek için bir tür kilometre taşıdır.
Hedefler, bireyin veya kuruluşun gelecekte belirli bir hedefe ulaşma umududur. Bu, elde edilmesi gereken uzun vadeli bir sonuçtur. Tamamen geneldir, aynı zamanda vizyonda çok büyük ve geniştir. Hedef, belirlenen hedeftir, amaç ise bunu başarmak için merdivenlerden biridir.
Amaç ve Hedef Arasındaki Karşılaştırma Tablosu (Tablo halinde)
| Karşılaştırma Parametresi | Amaç | Amaç |
|---|---|---|
| Eylem Planı | Kapsam – Dar Hedef – Spesifik | Kapsam – Geniş Hedef – Genel |
| Dönem | Genellikle, hedefin süresine kıyasla daha küçük bir süre | Hedefin daha uzun bir süresi var. |
| Ölçüm | Kolayca ölçülebilir | Hedeflere kıyasla kolay değil |
| Prensip | Hedefler, hedeflere ulaşmak için elde edilen gerçeklerdir. | Hedefler fikirlere dayanır |
| İşlev | Amaç, bir amaca ulaşmak için atılan adımlardır. | Hedef, ulaşmaya karar verilen bir varış noktasıdır. Bu bir başarıdır. |
Amaç nedir?
Amaç, bir kişinin hedeflere veya amaca ulaşmayı planlayan eylemleri veya çabalarıdır. Bireyin veya kuruluşun hedeflere ulaşmasına yardımcı olan kilometre taşlarıdır.
Hedef, kapsam olarak dar, kesin, somut ve hedefe ulaşıldığında kolayca ölçülebilir. Hedefler, belirli bir son tarihte ulaşılacak hedeflerin bir parçasını oluşturur. Zor ama mümkün ve gerçek odaklı.
Hedefler somuttur, bir zaman çerçevesi vardır ve hedefe ne kadar ulaşıldığını ölçer. Kuruluşlar, hedefleri tanımlamak ve ölçmek için S.M.A.R.T hedef belirleme yöntemini kullanır.
S.M.A.R.T şu şekilde tanımlanır:
Hedefler, belirli bir hedefe ulaşmak için bir yıl içinde yapılacak eylemi tanımlar. Örneğin, bir kuruluşun hedefi 2022 yılına kadar %30 ekstra gelir elde etmekse, hedefler yeni bir ürün tanıtmak, pazar stratejisi üzerine araştırma yapmak, ekstra maliyeti azaltmak veya hedef kitle vb.
Hedefler, belirli bir dönemde başarmak için bölünmüş küçük hedef parçalarıdır. Ve nihai sonuca ulaşmak için bir kişi veya kuruluş.
Bir organizasyonda, hedeflere ulaşmak için bir amaç ekipler arasında bölünebilir. Hedefler, belirli bir zaman diliminde ulaşılması gereken belirli hedeflerdir. Ayrıca organizasyondaki kişilerin becerilerini ve performansını geliştirmeye yardımcı olur.
Bir bireyin veya bir organizasyonun hedefi, hedeflerin kısa vadeli sonuçları olduğu uzun vadeli beklenen bir sonuçtur. Hedefe ulaşmaya yol açmıyorsa, hedefler değiştirilebilir. Hedefler net değilse, o zaman asla hedeflere ulaşılmasına yol açmaz.
Hedef nedir?
Hedef, bireylerin veya kuruluşların gelecekte elde etmeyi umdukları bir başarıdır. Bu, elde edilmek istenen uzun vadeli bir sonuçtur. Hedef, gelecekte olmak istediğiniz yerdir.
Amaç, kapsam olarak geniş ve aynı zamanda geneldir. Maddi değildir ve özellikle bulunduğumuz yerde ölçülemeyebilir. Nihai sonucu daha uzun süre beklemek büyük.
Hedef, bir bireyin veya kuruluşun daha uzun bir sürede başaracağı fikirlerine dayanmaktadır. amaç, gelecekte olmak istediğiniz bir iş planı için bir yöndür.
Hedef, şirket stratejisinde, finansal başarıda, proje başarısında veya bir şirketteki konumunda kullanılabilir. Doğru hedef, olmak istediğiniz yere ulaşmak için ilham verir. Hedeflerin, hedefinize nasıl ulaşacağınız konusunda belirli bir zaman sınırlaması veya eylemi yoktur.
Hedef, oraya nasıl gitmeyi planladığınıza ilişkin hedefler olarak değil, gelecekte nerede olmak istediğinizi açıklar. Hedefler, hedeflere ulaşmanıza yardımcı olur.
Hedef, Carrer, finansal, aile, sağlık veya fiziksel görünüm gibi hayatınızın tüm önemini kapsayabilecek bireysel yaşamda da belirlenebilir. Gerçekten yapmak istediğiniz hedefi belirleyin, ebeveynlerin veya arkadaşlarınızın baskısı ile değil.
Organizasyon hedefleri bireysel hedeflerden farklıdır, bireysel hedefler kendi hayallerini düşünür, hedeflere dahil olur. İşverenlere, çalışanlara, finansal istikrara fayda sağlamak, piyasada yer almak ve diğer şirketler kadar başarılı olmak veya diğer şirketleri yenmek için belirlenen organizasyon hedefleri.
Normalde birey veya kuruluş, kendilerini motive eden hedeflere, bir SMART keçisine, neyin başarılacağını yazarak, eylem planı yapar ve herhangi bir noktada hedefe bağlı kalarak bir hedef belirler.
Amaç ve Hedef Arasındaki Temel Farklılıklar
Çözüm
Amaç ve amaç ayrıdır, ancak birbirleriyle ilişkilidir. Hedefler olmadan hedeflere ulaşamayız. Hedef, hırs olarak belirlenebilecek uzun vadeli bir sonuçtur, hedefler ise ona sorunsuz bir şekilde ulaşmanıza yardımcı olur. Hedeflere ulaşmamıza yardımcı olacak hedef ve kilometre taşlarının bir parçasıdır.
Hedefler olmadan hedeflere ulaşılamayacağı ve asla olmak istediğiniz kişi olamayacağınız söylenir. Hedefler, belirli bir süre içinde ulaşılan ve ne kadar ulaştığımızı ölçebilen belirli hedeflerdir. Hedefler ve hedefler arasındaki farkları öğrendiğimizde, bir bireyde ve kuruluşta amaç ve hedeflerin belirlenmesinin ne kadar önemli olduğunu anlayacağız.
