Yönetim Kurulu, herhangi bir şirketin veya kuruluşun refahını yöneten ve gözeten, hem yönetici hem de yönetici olan, nitelikli ve üst düzey görevlilerden oluşan bir gruptur. İyilik, kâr etme, fikirlerin yasal olarak yürütülmesi, organizasyonun sorunsuz çalışması, uyumlu çalışma ortamı ve şirket için en iyi işe alım
Tek Katmanlı Yönetim Kurulu, kuruluş için tek bir yönetim organı olarak hareket eder.. Şirket için birleşik ve çoğunlukla stratejik yerleşimler yaparlar. İki Kademeli Yönetim Kurulu, adından da anlaşılacağı gibi, organizasyonun kararları ve uygulamaları için iki ayrı yönetim kuruluna sahiptir.
Tek Katmanlı ve İki Katmanlı Yönetim Kurulu
Tek Kademeli Yönetim Kurulu Yapısı ile İki Kademeli Yönetim Kurulu Yapısı arasındaki fark, Tek Kademeli sistemde kuruluş için tüm önemli yönetsel kararları alan tek bir komitenin bulunmasına karşın iki tane olmasıdır. İki katmanlı sistemde kuruluşun politika oluşturması için ayrı komiteler.
Yönetim Kurulunun Tek Kademeli Yapısında, tüm yönetim kararlarını tek komite alır. Kuruluşun icracı ve icracı olmayan direktörlerinden oluşur. Tek kademeli Yönetim Kurulu, Üniter Yönetim Kurulu olarak da adlandırılır.
İki Aşamalı Sistem ise politika uygulamalarının denetiminden sorumludur. Yönetim ve Denetleme Kurulları olmak üzere iki ayrı kurul, bakmakla yükümlü olduğu ayrı bölümlere sahiptir ve iki farklı kişi tarafından yönetilmektedir. Yönetim Kuruluna Şirketin İcra Kurulu Başkanı, Denetim Kurulu'na ise Organizasyon Başkanı başkanlık eder.
Tek Aşamalı Yönetim Kurulu ile İki Aşamalı Yönetim Kurulu Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametreleri | Tek Katmanlı Yönetim Kurulu | İki Aşamalı Yönetim Kurulu |
| Kompozisyon | Tek Katmanlı Kurul, hem şirketin icra direktörlerini hem de şirketin icrada görevli olmayan direktörlerini içerir. Her ikisi de aynı seviyede duruyor ve benzer yetkiye sahip | İki Katmanlı Kurul, ayrı bir yönetim kurulu ve denetim kuruluna sahiptir. Denetim kurulu yetki bakımından üstündür ve yönetim kurulu üyelerini işe alıp işten çıkarabilir |
| Roller Dağılımı | Tek Katmanlı kurulda yetki ayrımı yoktur. Bu nedenle yetki dağılımı yoktur. Herkes aynı seviyede durur ve birlik içinde karar verme yetkisine sahiptir. | İki Katmanlı bir panoda olduğundan, iki ayrı pano vardır. Yani yönetim ve denetim. Bakmaları gereken farklı departmanları var. Yönetim, kuruluşun yönetimine bakar, oysa Denetim kurulu şirketin politika oluşturmasıyla ilgilenir. |
| Paydaş Katılımı | Tek Kademeli bir Yönetim Kurulunda, bir kurulda dahil olan çok fazla harici kişi olamayacağından, hissedarların fazla katılımı yoktur. | İki Kademeli Yönetim Kurulu'nun iki yönetim kurulu olması ve farklı bölümlerin bulunması nedeniyle pay sahipleri arasından üyelerin bulunması hükmü bulunmaktadır. |
| Başkan ve CEO | Tek Katmanlı Kurul'da, yönetim kurulu başkanı tarafından yönetilir. Tüm kurulu denetler. | İki kurulun bulunduğu İki Kademeli Kurul sisteminde Yönetim Kurulu'na Şirket'in İcra Kurulu Başkanı, Denetim Kurulu'na ise organizasyon başkanı başkanlık eder. |
| Karar Verme | Tek katmanlı kurul tarafından alınan kararlar, İki katmanlı kurullardan daha hızlıdır. Bunun nedeni, tek ve küçük bir tahtadır ve herkes kabul ederse kesindir. | İki katmanlı bir kurulda, iki ayrı kurul olduğundan, bir kararın verilebilmesi için ikisinin de kabul etmesi gerekir. O zaman alır. ve karar alma ve yürütme iki farklı kurul tarafından yönetildiği için çok daha uzun sürüyor. |
Tek Katmanlı Yönetim Kurulu nedir?
İster kâr amacı güden bir şirket ister kâr amacı gütmeyen bir şirket olsun, herhangi bir organizasyonun en üst düzeyinde, tüm önemli idari, yönetsel, operasyonel ve finansal kararları alan bir komite vardır. Her departman için bir başkanın yanı sıra, sadece bir bütün olarak organizasyonun yararına olan karşılıklı tartışma ve kararlarla her birini tüm kurumu yöneten Yönetim Kurulu da vardır. Ve politikalarının yürütülmesi komite tarafından yakından takip edilmektedir.
Tek Katmanlı Yönetim Kurulu, şirket hiyerarşisinin en üst düzeyinde başkanlık eden tek bir komiteye aittir. Şirketin iyileşmesine katkıda bulunan hızlı ve oybirliğiyle kararlar ve politikalar alırlar. Yönetim Kurulu Başkanı Tek Kademeli Yönetim Kurulu'nu denetler
İki Aşamalı Yönetim Kurulu Nedir?
İki Kademeli Yönetim Kurulu, yukarıda belirtildiği gibi, herhangi bir organizasyonun hiyerarşisinde en üst düzeydir, tek fark iki komite veya iki yönetim kuruluna sahip olmasıdır. Tek Aşamalı Yönetim Kurulu'ndan farklı olarak, İki Aşamalı Yönetim Kurulu'nun denetleme ve yönetim olmak üzere iki ayrı komitesi bulunmaktadır. Bunların şirkete ayrı ayrı görevleri ve katkıları vardır.
Yönetim Kurulu, şirketin yönetimi açısından kararlar alırken, denetim kurulu politikanın yürütülmesi ve yönetim kurulu üyelerinin işe alınması ve işten çıkarılması ile ilgilenir. Denetim Kurulunun Yönetim Kurulundan daha fazla yetkiye sahip olduğu söylenebilir.
Tek Katmanlı ve İki Katmanlı Yönetim Kurulu Arasındaki Temel Fark
Çözüm
Tek kademeli ve İki kademeli arasındaki fark, temelde tuttukları komitelerin sayısı ile ilgilidir. Bir kademenin bir komitesi varken, İki kademenin iki komitesi vardır. Her komitenin ayrı bir rolü vardır ve ister tek kademeli ister iki kademeli olsun, her komitenin başında farklı bir kişi vardır. Ayrıca şirket üzerinde olduğu kadar birbirleri üzerinde de farklı yetkileri vardır. İki kademeli yönetim kurulu sisteminde politika oluşturma ve yürütme, Tek kademeli yönetim kurulu sisteminde olduğu gibi biraz daha karmaşıktır.
