Organik ve inorganik iş büyümeleri, işin genişlemesinde ifade edilen iki tür büyüme oranıdır. Ya bir şirket içinde ya da iş kanatlarını dışarıdaki farklı pazarlara genişleterek yapılabilir.
Her iki durumda da büyüme, gerçekleştirilme şekline bağlıdır, dolayısıyla bir birey veya bir takım olabilen büyük bir zihne bağlıdır.
Organik ve İnorganik İş Büyümesi
Organik ve inorganik iş büyümeleri arasındaki fark, organik büyüme, daha büyük bir çıktı yaratmak için yatırımı artırmak gibi çabalar yoluyla işi büyüttükleri bir şirket veya iş çıkışı içinde kalırken, inorganik iş büyümesinin tamamen diğer iş birimlerini bir araya getirmek ve birleştirmek ile ilgili olmasıdır. veya edinme.
Organik iş büyümesi, kendi kendine yapılan bir büyümedir. Başka bir deyişle, şirketin yetenekleri ve sınırları üzerinde büyümesidir. Şirket, kendisine yatırılan fonların geri çekilmesine gerek görmezken, girilen para miktarında da artış görülüyor. Bu, ürün veya hizmet şeklinde daha büyük bir çıktının üretileceği akılda tutularak yapılır.
İnorganik iş büyümesi daha çok bir imparatorluk inşa etmeye benzer. Tek bir şirketin veya bir iş biriminin, daha küçük şirketleri satın alarak veya diğer iş birimleriyle el ele vererek büyümesini genişletmesi. Bu, şirketin sahip olduğu tuğla ve harç yapılarda büyük bir artışa yol açar.
Organik ve İnorganik İş Büyümesi Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametreleri | Organik İş Büyümesi | İnorganik İş Büyümesi |
| Mülkiyet | Sahiplerinin şirketlerinin tam kontrolünü elinde tutmasını sağlar. | Mülkiyet, diğer birimlerle birleşme nedeniyle seyreltilebilir. |
| Büyüme oranı | Kendi kendine yatırım nedeniyle daha yavaş. | İş satın almalarla genişledikçe daha hızlı. |
| Risk faktörleri | Daha az | Dışarıya yapılan yatırımlar daha çok kayba neden olabilir. |
| Pazar varlığı | Limited ve şirket içinde kalır. | daha büyük |
| insan gücü | Sadece şirketin gereksinimlerine bağlıdır. | Şirket bölgelere göre çeşitlendirilerek büyüdükçe artar. |
Organik İş Büyümesi Nedir?
Organik iş büyümesi, şirketin kaynaklarını, bir dış kaynaktan para alma veya kabul etme talebiyle karşılaşmadan, kapasitesinin en iyi şekilde kullandığı bir sistemi gösterir.
Bu, şirketin favorisi olmaya devam eden müşterilere satışları artırmak gibi çeşitli şekillerde yapılabilir. Bu, üretkenlikte minimum bir artış gerektiğinden daha az parasal gidere sahip olabilir.
Organik büyümenin bir başka yolu da şirketin erişimini artırmaktır. Bu, mevcut sosyal medyayı şirketin yararına kullanmak anlamına gelir. Bu, şirketin bu alanda daha eğitimli profesyonellere sahip olmasını gerektirir.
Şirketin üretkenliğine yatırım yapmak, uzun vadede büyük bir fark gösterebilir.
Çıktıya yatırım yaparak, şirketin kullanılan ekipman türlerine daha fazla harcama yapması ve çalışan personelde bir artış yapması gerekiyor.
Şirketin fonlarına öncelik vermesi gerekiyor. Kaynakları doğru şekilde tahsis ederek, yani sektörleri yöneterek ve anlayarak.
Bu sektörler, ayrıntılara daha fazla dikkat edilmesi gereken sektörlerdir ve bu nedenle daha az ihtiyaç duyulan sektörlerin parasal değerlerini ilgilenilmesi gereken sektörlere doğru birleştirir.
Organik büyümenin büyümesi uzun zaman alabilse de, uzun vadede, şirketin gücü şirket sahibine odaklandığı için bir nimet olacaktır. Azalmıyor.
İnorganik İş Büyümesi Nedir?
İnorganik iş büyümesi, ilk şirketin büyük bir genişlemesine yol açar. Bu, daha çok sahada oynamayı, yani birleştirmeyi, satın almayı veya devralmayı içerir.
Bunlar inorganik büyümenin gerçekleştiği üç ana yoldur.
Bir şirket sermayesine dayalı olarak kendi başına büyüyemezse ve daha sonra başka bir şirketle, genellikle benzer durumda olan bir şirketle ortaklık kurduğunda.
Böylece, bu iki şirket şimdi birleşiyor, kaynakları bir araya getiriyor ve dolayısıyla büyümeyi genişletiyor.
Ancak birleşmenin dezavantajları vardır. Mülkiyet sulandırılacak ve kazancı paylaşan eşit ortaklar haline gelecekler.
Satın alma ve devralma aşağı yukarı aynıdır. Bu, bir şirket büyümelerini genişletmek için başka bir şirket satın aldığında ve ardından ilk sermaye yatırımıyla karı artırdığında gerçekleşir.
Bu devralma birçok unsur göz önünde bulundurularak gerçekleşebilir. Bunun bir nedeni, şirketin hüküm süren bölgelerini çeşitlendirmek olabilir.
Bir diğeri, iş fırsatları yaratmak için şirket altındaki insan gücünü artırma girişimi olabilir.
Büyük şirketler, küçük tüccarların karşılaştığı geçim güçlükleri nedeniyle genellikle küçük ölçekli birimleri çok düşük fiyattan satın alır.
İnorganik büyüme, ekipman, insan gücü ve binalara yapılan yatırımları içerir.
Organik ve İnorganik İş Büyümesi Arasındaki Temel Farklar
Çözüm
Hem organik hem de inorganik ticari büyümelerin artıları ve eksileri adil bir paya sahiptir. Sonuçta, sonuç, büyüme oranının uygulanmasına bağlıdır.
Şirketler genellikle hem organik hem de inorganik iş büyümelerinin bir karışımını tercih ederler, çünkü tek bir tanesine bağlı olmak beklenmedik kayıplara ve şirket üzerinde finansal bir yüke yol açabilir.
Bazen organik büyüme küçük ölçekli birimler tarafından, inorganik büyüme ise daha büyük şirketler tarafından tercih edilir.
Bir şirketin benimsediği stratejiler, birbirine uyum sağlamak ve her iki büyüme oranının yan yana hareket etmesini sağlamak için kendini örebilir.
Daha kesin bir kayda göre, organik büyüme, para veya mülkiyet durumunda daha güvenli doğası nedeniyle daha fazla tercih edilir. Şirketin kontrolünün kişinin elinde olması, iş ideallerinin daha net bir şekilde görülmesine yol açabilir.
