Para yaşamak için çok önemlidir. Farklı ülkelerin, sıraya bölünmüş ve sırayla düzenlenmiş kendi para birimleri vardır. İnsanlar birisi için çalıştığında mal, giysi vb. almak için para kazanırlar. Buna maaş veya maaş denir. Ama belli bir yaştan sonra kişi işten ya da ofisten emekli oluyor.
Emeklilik ve Bahşiş, bir çalışana işten emekli olduğunda verilen tutarlardır. Bu miktarların her ikisi de birbirinden çok farklıdır, çünkü Emeklilik, görevinden emekli olan bir kişiye aylık olarak verilir ve verilen miktar az miktarda iken, Bahşiş, çalışana beş veya daha fazla yılı tamamladıktan sonra ödenen toplu bir miktardır. aynı işyeri.
Emeklilik vs Bahşiş
Emeklilik ve Bahşiş arasındaki fark, Emekliliğin bir kişiye bir çalışan olarak çalışma süresi tamamlandığında verilmesidir. Verilen miktar toplu olabilir veya her ay küçük miktarlarda verilebilir. Öte yandan, Bahşiş, bir çalışana, emekli olduktan sonra çalışmaları ve bir şirkete olan bağlılığı için bir takdir olarak verilen götürü miktardır.
Emeklilik esas olarak bir devlet memuruna veya devlet tarafından işletilen bir şirkette veya ofiste çalışan bir kişiye verilir. Bu emeklilik planı, belirli bir süre sonra emekli olan çalışanlar içindir. Verilen miktar çoğunlukla aydan aya planlanır.
Bahşiş, şirketlerine 4 yıldan fazla bağlılık gösteren çalışanlara verilen bir takdir hediyesi. Bahşiş miktarı, bir çalışanın çalışma yılına bağlıdır. Ve verilen miktar aydan aya değil topluca veriliyor. Bu miktara ek olarak daha birçok avantaj sağlanmaktadır.
Emeklilik ve Bahşiş Karşılaştırma Tablosu
| Karşılaştırma Parametreleri | Emeklilik | Armağan |
| Tanım | Emeklilik, işyerinden emekli olan bir çalışana taksitler halinde verilen bir miktardır. Belirli bir yaş grubundaki kişiler için hükümetin belirlediği aylık taksit planıdır. | Bahşiş, bir şirket çalışanına özverisi ve hizmet yılı için verilen bir takdir hediyesi veya miktarıdır. |
| Miktar | Tutar aydan aya veya bir kişiye taksitler halinde verilir. | Verilen miktar, çalışanın sağladığı hizmet yılına bağlı olarak götürü bir miktardır. |
| şema | 2017 yılında hükümet tarafından başlatılan çalışan emeklilik planına göre verilmektedir. | 1972'de çerçevelenen bahşiş ödemesi yasasına göre verilir. |
| Asgari hizmet | Bir çalışanın asgari çalışma hizmeti on yıldan fazla veya ona eşit olmalıdır. | Gratuity için, asgari çalışma hizmeti beş yıl veya daha fazla olmalıdır. |
| Düşünce | Emeklilik terimi aynı zamanda bir emeklilik planı veya çıkış planı olarak da değerlendirilebilir. | Bahşiş terimi ayrıca bir hediye veya takdir tutarı olarak kabul edilir. |
Emeklilik nedir?
Çalışanlarının emekli olduktan sonra mali güvenliğini artırmak için hükümet tarafından bir emeklilik planı başlatıldı. Bu sistemde emekli bir çalışan, devlet tarafından aydan aya veya taksitler halinde sağlanan sabit miktarda paradan yararlanmaktadır.
Emekli maaşı, yalnızca yaşamının on yıldan fazla bir süre devlet memuru olarak hizmet etmiş olan çalışana verilir. Bu plan, hükümet dışı çalışanlar için değildir. Bazı yerlerde bu düzen, belirli bir emeklilik yaşının tanımlandığı yaş sistemine dayanmaktadır ve buna göre bir emekli maaşı verilmektedir.
İnsanlar, hükümet tarafından açılan web sitelerine kaydolarak Emeklilik planına gidebilirler. Ve eğer tüm kriterleri geçerlerse Emekli Maaşı'ndan faydalanırlar.
Bahşiş nedir?
Armağan Yasası 1972'de başlatıldı, buna göre şirket tarafından dört veya daha fazla yıl boyunca şirketleri için çalışan çalışanlarına paranın bir kısmı toplu olarak sağlandı. Bu Bahşiş programı hem devlet hem de devlet dışı çalışanlar için geçerlidir.
Bahşiş, şirket tarafından bir takdir hediyesi olarak da değerlendirilebilir. Bahşiş miktarı, bir çalışanın maaşına göre belirlenir. Günümüzde, bazı devlet işlerinde, taksit planı yerine götürü miktarda para sağlanan Emekli Maaşı yerine Bahşiş planı kullanılmaktadır.
İnsanlar ayrıca, ölmeleri veya bir kaza geçirmeleri durumunda Bahşiş paralarını toplamak için mirasçıları aday gösterebilirler. Bir şirkete girerken doldurarak varislerini aday gösterebilirler.
Emeklilik ve Bahşiş Arasındaki Temel Farklar
Çözüm
Hükümet tarafından çalışanların haklarını korumak ve onlara fayda sağlamak için çeşitli eylemler başlatıldı. Bazıları sadece devlet işleri için, bazıları ise hükümet dışı işler içindir. Devlet çalışanları, herhangi bir devlet dairesinde veya kuruluşunda hükümet adına bazı eylemlerde bulunan kişilerdir. Ve hükümet dışı çalışanlar, özel şirketler için çalışanlardır.
Emeklilik ve Bahşiş, her iki terim de çalışanlara fayda sağlar. Burada Emeklilik sadece devlet çalışanları içindir ve hem devlet hem de devlet dışı çalışanlara bahşiş verilebilir. Emeklilik, hükümet tarafından başlatılan ve 10 yıldan fazla çalışan bir çalışana aydan aya belirli bir miktarda para verilen bir plandır. Bahşiş programında, bir çalışana hediyeler veya götürü miktarda para verilir ve bu sadece dört veya daha fazla yıl çalışmış olan çalışanlara verilir.
