İş dünyasının birçok karmaşıklığı var. Karmaşıklıklar birçok nedenden dolayı zaman zaman gelişebilir. Sektördeki üst düzey rekabet veya ürün veya hizmetin eskimiş olması, nedenleri çoktur. Tüm karmaşıklıkları aşan organizasyon hayatta kalmalıdır.
İşletme sahipleri, gelgitler nedeniyle organizasyonun dağılmasını önlemek için birçok stratejiye sahiptir. Çok fazla düşünce ve planlama içerir. Aslında yeniden yapılanmanın firmanın birçok avantajı da var. Değişim ihtiyacı tarafından da yönlendirilebilir.
Yeniden düzenleme, maliyeti düşürmek veya insan gücünü öncekinden daha karlı olan yüksek verimli yeni teknolojiye dahil etmek için olabilir. Anahtar ürünlere odaklanmanın nedeni de bu olabilir.
Herhangi bir şekilde, yeniden yapılanma iyilik içindir. Şirketler hukuku, pek çok insanı etkilemeyecek şekilde kendi yoluna sahiptir. İki ana kurumsal yeniden düzenleme yöntemi, Bölme ve Bölme'dir. Her ikisi de yeni şirketlere yol açar, ancak tamamen farklı şekillerde.
Bölünme vs Bölme
Bölünme ve Bölünme arasındaki fark, yeniden düzenleme yollarıdır, Bölünme, bir ana şirketin iki veya daha fazla bağımsız şirkete bölündüğü ve ana şirketin süreçte çözüldüğü durumlarda kullanılan terimdir, Bölünme ise kurumsal bir yeniden yapılanmadır. Ana şirketin, ana şirket hala faaliyetteyken ve feshedilmeden, yapılandırılmış şartlar kullanarak başka bir iş birimini elden çıkardığı yöntem.
Bölme ve Bölme Arasındaki Karşılaştırma Tablosu (Tablo Şeklinde)
| Karşılaştırma Parametresi | bölünme | Ayrılmak |
|---|---|---|
| Anlam/Tanım | Bölünme, bir ana şirketin iki veya daha fazla bağımsız şirkete bölünmesi ve ana şirketin bu süreçte dağılması durumunda kullanılan terimdir. | Bölünme, ana şirketin başka bir iş birimini yapılandırılmış şartlar kullanarak elden çıkardığı ve ana şirket hala faaliyetteyken ve feshedilmemişken, kurumsal bir yeniden düzenleme yöntemidir. |
| Hisseler | Ana şirketin hissedarları hisselerini likit hale getirirler ve yeni kuruluşlardan biriyle değiştirebilirler. | Hissedarlar, ana şirketin hisselerini elinde tutma veya yeni kuruluşla değiştirme seçeneğine sahiptir. |
| Sebep | Ana sebep, eskisi iyi performans göstermezken gelişecek yeni işler aramaktır. | Ana neden, ana şirket için belirli bir pazar payı yüzdesi alarak tamamlayabilecek bir yan kuruluş oluşturmaktır. |
| vergiye tabi | Vergilendirilebilir ise, hissedarlar Tasfiye üzerinden vergilendirilir. | Vergiye tabi ise, hissedarlar hisse geri alımı üzerinden vergilendirilir. |
| Faydaları Paylaşın | Pay sahiplerine sağlanan herhangi bir fayda bulunmamaktadır. | Şirket, yeni şirketin hisselerini satın almak için cazip bir teşvik sunabilir, ayrıca hisse değişimi için bir prim de sunabilir. |
Split-Up nedir?
Bölünme, iki veya daha fazla tüzel kişiliğe yol açmak için ana şirketin feshedilmesine yönelik kurumsal bir eylemi tanımlayan finansal bir terimdir. Oluşturulan iki veya daha fazla şirket bağımsız olarak faaliyet gösterecektir.
Bu gerçekleştiğinde, ana şirketin hissedarlarına eski ana şirketin hisselerini değiştirme teklifi verilir. Pay sahipleri tasfiye nedeniyle vergilendirilebilir.
Ana şirket, mevcut trendde ihtiyaç duyulan herhangi bir ürün veya hizmeti sunmadığında kurumsal segmentasyon süreci değerli kabul edilir. Bölünme, işletme sahipleri daha karlı olan yeni iş fırsatlarını keşfetmek istediğinde de olabilir.
Zaman zaman, Bölünmeler hükümet tarafından tekelci uygulamalardan kaçınmaya zorlanır. Her şey yeni varlıkların hisselerini kabul etmek için yatırımcılara bağlıdır.
Bölünme, çeşitlendirilmiş işletmeler için büyük bir avantaja sahiptir. Operasyonları farklı varlıklara bölerek yenileme girişimidir.
Bu, hissedarlar için de karlı olacaktır, çünkü her birime daha fazla odaklanılır ve toplu kâr, hisse fiyatlarında büyük bir artışa neden olabilir.
Microsoft, Google ve Facebook gibi birçok tekelci uygulama örneği vardır. Microsoft, aynı ve hükümet tarafından başlatılan bölünme için daha önce dava edildi, ancak daha sonra bir anlaşmayla sonuçlandı.
Bölme nedir?
Bölünme, ana şirketin varlıklarını vererek bir yan şirkete yol açtığı bir kurumsal yeniden yapılanma yöntemidir. Bu derste, ana şirketin hissedarlarına eski hisselerini yeni şirketin hissesi ile değiştirme teklifi verilir.
Tabii ki, hissedarların ana şirketin hisselerini elinde tutma seçeneği vardır. Zaman zaman, hissedarlara yeni paylarla takas etmeleri için cazip teklifler ve primler sunulur.
Ödenmemiş paylar orantılı olarak orantılanmamıştır. Bölünme ile payların dağıtımı, diğer yeniden düzenleme yöntemlerinden benzersizdir.
Vergi değişimi birkaç ülkede vergiden muaf bir olay olarak kabul edilir, ancak vergilendirilebilirse, hisselerin geri alınması için hissedarlar vergilendirilir. Çoğu zaman, bölünme, yeni varlığa maksimum varlık sağlayarak ve hisselerin büyük bir şekilde yayılması için önemini vererek gerçekleşir.
Ayrıca yeni varlığın bağımsız olarak çalışmasına izin verir. Aslında bölünme, hissedarlara daha yüksek değerli hisseler sunan bir süreçtir.
Varlıkları parçalayarak yeni bir şirket kurmak, ana şirketin giderleri göstermesine yardımcı olabilir. Bu giderler, çeşitli maddeler kapsamında vergi kaçakçılığında hayati bir rol oynayacaktır.
Bölme ve Bölme Arasındaki Temel Farklar
- bu Bölme ve Bölme arasındaki temel fark Bölünme, ana şirketin süreç içinde çözülürken ana şirketin iki veya daha fazla bağımsız şirkete bölündüğü durumlarda kullanılan terimdir, oysa Bölünme, ana şirketin başka bir iş birimini kullanarak başka bir iş birimini elden çıkardığı bir kurumsal yeniden düzenleme yöntemidir. yapılandırılmış şartlar, ana şirket hala faaliyetteyken ve feshedilmemişken.
- Bölünme, eski hisse senetlerinin tasfiyesini başlatır ve aynı zamanda hissedarların yeni varlıkların herhangi bir hissesiyle değiştirmesine izin verir, oysa Bölünme, ana şirket hala var olduğu için hisseleri feshetmez, aynı zamanda ana şirketin paylarının yenisiyle değiştirilmesi süreci.
- Bölünmenin nedeni, eskisi iyi performans göstermediğinde faaliyet gösterecek yeni karlı iş girişimleri aramaktır, bu da işletme sahiplerinin ana şirketi feshetmesine ve yeni kuruluşlar oluşturmasına neden olur. Bununla birlikte, çoğu durumda, önemli pazar payı elde etmede ana şirketi tamamlayabilecek bir yan kuruluş oluşturmak için bölünme işlemi yapılır.
- Vergi paylaşımı olayı vergiden muaf olaylar olarak kabul edilir, ancak birkaç ülkede vergilendirilebilirse, o zaman bölünmüş hissedarlar için tasfiye için vergilendirilirken, bölünme itfa vergisini çeker.
- Bölünme durumunda hissedarlara yeni şirket hisselerinin alınması için herhangi bir fayda sağlanmazken, bölünme, hissedarları ana şirket hisselerini yenisiyle değiştirmeye çekmek için yeni teşvik ve primlere yol açacaktır.
Çözüm
Ana şirket iyi performans göstermiyorsa, şirketler bölünme işlemini gerçekleştirir. Düşük üretkenliğin ortaya çıkışı, büyük kuruluşlarda da bu tür durumlara yol açabilir. Bölünme, yeni varlığın işleyişine yönelik yeni bir vizyon verirken, bölünme, işe tamamen yeni bir boyut kazandırır.
Bölünme ve Bölünme, yeni oluşumlar harekete geçerse, büyüme için harika bir fırsat sunabilir. Şirket yapısının daha da yeniden düzenlenmesi, bazı durumlarda bir zorunluluk haline gelirken, duruma göre ele alınması gerekir. Ancak, değişiklik iyilik içindir ve aynı şeyi benimsemek akıllıcadır.
- https://repository.upenn.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1522&context=pwpl
- https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1002/jctb.5010061005
