Genel olarak şirketler, bir elden çıkarmanın yapılandırılması söz konusu olduğunda dört seçeneğe sahip olma eğilimindedir. Bölünme bunlardan biridir (diğer üçü bölme, bölme ve bölünmedir).
Bunu diğer elden çıkarma yöntemlerinden ayıran özellik payların dağıtılmasıdır. Bunun yanı sıra şirketler, bölünmeler gibi bölünmeleri çok sık tercih etmezler.
Temyizden ve yukarıdaki tartışmadan da anlaşılacağı gibi, bölünme, hissedarların ana şirketten ayrılmasını (bölünmesini) gerektiren bir elden çıkarma yöntemidir. Bu nedenle, bir işletme yeniden yapılandırma yöntemi olarak da adlandırılabilir.
Bölme nasıl çalışır?
Bir şirket bölünme girişiminde bulunduğunda, mevcut hissedarlarına elden çıkarmayı planladığı bir bağlı ortaklıktaki hisselere sahip olma teklifini sunar.
Ancak, hissedarlar ancak ana şirketteki hisse senetlerinden vazgeçmeleri halinde ortaya çıkan yeni şirkette hisse sahibi olabilirler. Bu bağlamda pay sahiplerinin önlerinde iki seçenek olabilir.
Bölünme, hissedarların zorunlu katılımını gerektirmediğinden, yeni şirketin hisseleri, katılan hissedarlar arasında orantılı olarak dağıtılmaz.
Ancak ana şirket, hissedarlarına bölünmeye katılmalarını teşvik etmek için kazançlı teklifler sunabilir. Örneğin, ana şirket hisselerini elden çıkaran şirketin hisse senetleriyle takas etmeleri için onlara bir prim veya bazı teşvikler sunabilir.
Bölünme girişiminde bulunmadan önce, şirketler genellikle mahrum bırakılan/elden çıkarılan bağlı ortaklığı bir ilk halka arzda (IPO) bir oylama yoluyla satma eğilimindedir. Bu adım, yoksun bırakılan bağlı kuruluş için bölünmenin değişim oranının sabitlenmesine yardımcı olan belirli bir piyasa değeri üretir.
Çoğu bölünmenin D Tipi yeniden yapılanma olarak sınıflandırıldığını belirtmek çok önemlidir. Bu nedenle, bu tür bölünmeler için girişimde bulunan şirketlerin 355 ve 368 numaralı bölümleri ve İç Gelir Yasasını izlemesi hayati önem taşımaktadır.
Bu kodlara bağlılık, şirketlerin, gerçekte yalnızca hisseler alınıp satıldığından D Tipi bölünmenin bir özelliği olan vergiden muaf işlemler gerçekleştirmesini sağlayacaktır.
Bunun yanı sıra, D Tipi bölünme, ana şirketin varlıklarının ve kaynaklarının yeni kurulan şirkete devrini de gerektirir.
Split-off'un Avantajları
Bölünmeyi tercih eden bir şirketin arkasındaki motivasyonlar, yöntemin çeşitli avantajları olduğu için çoktur. Aşağıdakiler bunlar arasında en önemlileridir.
Bölünmenin Dezavantajları
Diğer tüm elden çıkarma yöntemleri gibi, bölünmeler de şirketler tarafından olumlu bir getiri umuduyla tercih edilse de, prosedürün dezavantajları da yoktur.
